Αυτόνομη μονάδα απεξάρτησης στις Φυλακές Διαβατών εγκαινιάζει ο Τσίπρας

Την πρώτη μονάδα απεξάρτησης που θα στεγάζεται σε αυτόνομη πτέρυγα σωφρονιστικού καταστήματος, εγκαινιάζει τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου, ο Πρωθυπουργός Αλέξης Τσίπρας. Πρόκειται για την Θεραπευτική Κοινότητα «ΚΕΘΕΑ ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ» που λειτουργεί στο Κατάστημα Κράτησης Θεσσαλονίκης, στα Διαβατά.

Πρόκειται για την πρώτη μονάδα απεξάρτησης σε ελληνικές φυλακές η οποία θα στεγάζεται σε αυτόνομη πτέρυγα σωφρονιστικού καταστήματος, δίνοντας στα μέλη της τη δυνατότητα να ακολουθούν το πρόγραμμά της σε καθημερινή 24ώρη βάση, χωρίς να επιστρέφουν στα κελιά με τους υπόλοιπους κρατουμένους.

Η Θεραπευτική Κοινότητα «ΚΕΘΕΑ ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ» θα μπορεί να φιλοξενεί μέχρι 84 άτομα, γεγονός που την καθιστά και το μεγαλύτερο πρόγραμμα απεξάρτησης διαμονής σε όλη τη χώρα. Τα πρώτα 12 μέλη έχουν ήδη εγκατασταθεί στον χώρο, ενώ αλλά 50 άτομα, τα οποία παρακολουθούν το πρόγραμμα συμβουλευτικής του ΚΕΘΕΑ στο Κατάστημα Διαβατών, επίσης προετοιμάζονται να ενταχθούν σύντομα σε αυτήν.

Συνολικά, περίπου 170 άτομα παρακολουθούν τα προγράμματα του ΚΕΘΕΑ ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ στις φυλακές της Βόρειας Ελλάδας και ήδη αρκετά από αυτά έχουν υποβάλει αίτηση για τη μεταφορά τους στη νέα θεραπευτική κοινότητα στα Διαβατά.

Όσοι ολοκληρώνουν το πρόγραμμα «ΚΕΘΕΑ ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ» θα μπορούν να καταθέτουν αίτηση για πρόωρη αποφυλάκιση και ένταξη στο Κέντρο Υποδοχής και Επανένταξης Αποφυλακισμένων στα Λαδάδικα Θεσσαλονίκης. Έτσι εξασφαλίζεται η συνέχεια της φροντίδας μετά την αποφυλάκιση και η στήριξη της πλήρους κοινωνικής επανένταξης των συμμετεχόντων, η οποία είναι και τελικός στόχος του όλου εγχειρήματος.

Να σημειωθεί ότι, η διώροφη πτέρυγα όπου λειτουργεί το πρόγραμμα έχει διαμορφωθεί κατάλληλα από το ΚΕΘΕΑ και διαθέτει στο ισόγειο μαγειρεία, τραπεζαρία, αίθουσες συναντήσεων και αυτόνομο χώρο προαυλισμού και άθλησης, ενώ στον πρώτο όροφο έχουν διαμορφωθεί κελιά τριών ατόμων. Την ευθύνη για την καθαριότητα του χώρου και την προετοιμασία των γευμάτων έχουν οι ίδιοι οι κρατούμενοι.

Το εγχείρημα θεωρείται καινοτόμο, αφού ανάλογα προγράμματα με αυτόνομη λειτουργία μέσα σε φυλακές υπάρχουν μόνο στις ΗΠΑ και, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, στη Μ. Βρετανία. Τα μέχρι τώρα στοιχεία δείχνουν υψηλή αποτελεσματικότητα, ενώ αναμένεται και περιορισμός του κόστους για το σωφρονιστικό σύστημα, καθώς οι απαιτήσεις φύλαξης είναι μειωμένες και οι εργασίες που είναι απαραίτητες για την καθημερινή λειτουργία της Κοινότητας γίνονται από τα μέλη της.

Αξίζει να σημειωθεί ότι, σύμφωνα με στοιχεία του ΚΕΘΕΑ σημαντικός αριθμός κρατουμένων στις ελληνικές φυλακές αντιμετωπίζει πρόβλημα χρήσης ουσιών. Συνεπώς, η λειτουργία ανάλογων προγραμμάτων αποτελεί έναν από τους κεντρικούς άξονες της πολιτικής αντιμετώπισης των εξαρτήσεων σε εθνικό επίπεδο.

Η προσπάθεια του ΚΕΘΕΑ στον τομέα αυτόν έχει ξεκινήσει από το 1987 και σήμερα ο οργανισμός διαθέτει ένα δίκτυο 19 προγραμμάτων συμβουλευτικής και τεσσάρων προγραμμάτων απεξάρτησης, σε ανδρικές και γυναικείες φυλακές όλης της χώρας, διασυνδεδεμένων με Κέντρα Υποδοχής και Επανένταξης στην κοινωνία, το οποίο υποστηρίζει σε ετήσια βάση 2.000 άτομα.

Μαίρη Μπιμπή

Πηγή: http://news.in.gr/

Είχαν στήσει εγκληματική οργάνωση μέσα στις φυλακές Τρικάλων - Αστυνομικός συνεργαζόταν με κρατούμενους

Την Τετάρτη, άνδρες των ΕΚΑΜ και της Ασφάλειας έκαναν έρευνες στα κελιά, σε όλες τις πτέρυγες του σωφρονιστικού ιδρύματος.

Ως εγκέφαλος της οργάνωσης φέρεται ένας Αρμένιος και στο κύκλωμα, που έκανε λαθροδιακίνηση μέσα από τις φυλακές, εμπλέκονται ένας Αλβανός, ένας Σύριος, αλλά και ένας αστυνομικός.

Ο τελευταίος, υπηρετεί στο τμήμα Μεταγωγών και οι άνδρες που έκαναν την έρευνα εντόπισαν και τα δύο κινητά τηλέφωνα με τα οποία μιλούσε με τα μέλη του κυκλώματος, μέσα στη φυλακή.

Ακόμη, μέσα στο κελί του φερόμενου ως εγκεφάλου της εγκληματικής οργάνωσης βρήκαν μαχαίρια, κάρτες SIM και κινητά τηλέφωνα.

Πηγή: iefimerida.gr

"Alors, c'est la guerre!"

Ανατροπές στην αξιολόγηση των υπαλλήλων

Αναγκασμένη να προχωρήσει σε ριζικές αλλαγές όσον αφορά στον τρόπο λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης είναι η κυβέρνηση, καθώς μετά την αύξηση της φορολογίας και εν όψει των περικοπών στις δημόσιες δαπάνες (π.χ. συντάξεις), σειρά παίρνει η αξιολόγηση στο Δημόσιο.

Το εν λόγω ζήτημα προκαλεί «πονοκέφαλο» τα τελευταία χρόνια στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, καθώς συνδέεται άμεσα με ένα σύστημα πελατειακών σχέσεων, το οποίο δεν επιτρέπει εδώ και δεκαετίες την καλύτερη δυνατή παροχή υπηρεσιών στους πολίτες. Έπειτα από αρκετές αναβολές και μια αποσπασματική εφαρμογή μέτρων, η μεταρρύθμιση βρίσκεται προ των πυλών.

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, το νέο βαθμολόγιο δεν επηρεάζει το μισθολογικό κομμάτι της σύμβασης του υπαλλήλου και θα συνδέεται άμεσα με τα χρόνια προϋπηρεσίας. Παράλληλα, σε ό,τι αφορά στις θέσεις ευθύνης, έμφαση θα δοθεί και στους τίτλους σπουδών. 

Αξιολόγηση βάσει προϋπηρεσίας

Το νέο βαθμολόγιο και η σύνδεσή του με τα χρόνια προϋπηρεσίας οδηγεί στην κατάργηση της ποσόστωσης σε βαθμούς -που προβλεπόταν για την ανέλιξη του εργατικού δυναμικού- βάσει του νόμου 4024/2011, σύμφωνα με τον οποίο:

από βαθμό ΣΤ' σε Ε' θα προαγόταν το 100% των κρινόμενων υπαλλήλων

από Ε' σε βαθμό Δ' μέχρι το 90%

από τον Δ' στον βαθμό Γ' έως το 80%

από Γ' σε Β' μέχρι το 70% και

από Β' σε Α' μέχρι το 30%.

Όπως επισημαίνεται σε δημοσίευμα του «Έθνους της Κυριακής», με το νέο βαθμολόγιο ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που έχει 29 χρόνια υπηρεσίας, αλλά έχει «κολλήσει» στο τελευταίο κλιμάκιο του βαθμού Γ' λόγω του «παγώματος» της βαθμολογικής εξέλιξης, μετά τις αλλαγές θα καταταγεί πλέον στον βαθμό Β'. 

Καταρτισμένο προσωπικό με υψηλή μόρφωση

Στόχος του νέου βαθμολογίου θα είναι και η ανανέωση του στελεχιακού δυναμικού της δημόσιας διοίκησης με την αξιοποίηση νέων υπαλλήλων που διαθέτουν μεταπτυχιακούς και διδακτορικούς τίτλους σπουδών, οι οποίοι θα καταγραφούν στο Ηλεκτρονικό Μητρώο των δημοσίων υπαλλήλων που σχεδιάζει το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Το βαθμολόγιο αναμένεται να οριστικοποιηθεί στη δεύτερη φάση εντός του 2016, οπότε και θα έχει ολοκληρωθεί το καθηκοντολόγιο αλλά και το μητρώο με τα προσόντα των εργαζομένων του Δημοσίου που θα αποτελέσει τη δεξαμενή επιλογής προϊσταμένων.

Όπως αναφέρουν κυβερνητικές πηγές, κατά τη διάρκεια του πρώτου μεταβατικού σταδίου για την επιλογή των προϊσταμένων θα διαπιστωθούν λάθη και παραλείψεις που θα αποκατασταθούν με τη θεσμοθέτηση του μόνιμου βαθμολογίου, το οποίο θα είναι αποδεσμευμένο από τις μισθολογικές απολαβές των υπαλλήλων.

Επίδομα ευθύνης

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, η βαθμολογική εξέλιξη που θα πιστοποιείται με τα χρόνια προϋπηρεσίας θα αποτελεί εφαλτήριο για τη διεκδίκηση υψηλόβαθμης θέσης, όταν αυτές προκηρυχθούν, καθώς θα υπάρχει το ισχυρό κίνητρο του επιδόματος ευθύνης που είναι 250 ευρώ για τους προϊσταμένους, 450 ευρώ για τους διευθυντές και 900 ευρώ για τους γενικούς διευθυντές.

Στις προκηρύξεις για την κάλυψη των θέσεων ευθύνης που θα δημοσιευτούν στις αρχές του έτους, σύμφωνα με το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων, απαραίτητο προσόν θα είναι η προϋπηρεσία του υπαλλήλου, η οποία θα πιστοποιείται με τη βαθμολογική του κατάταξη. Για παράδειγμα, τις θέσεις διευθυντών θα μπορούν να διεκδικήσουν υπάλληλοι που έχουν καταταχθεί στους βαθμούς Β' και Α', δηλαδή θα έχουν προϋπηρεσία μεγαλύτερη από 25 έτη, προκειμένου να αξιοποιηθεί η εμπειρία του προσωπικού της δημόσιας διοίκησης.

Όσον αφορά τους αποφοίτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και τους κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων -σύμφωνα με πληροφορίες- θα πριμοδοτούνται προκειμένου να διεκδικούν θέση ευθύνης με λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας.

Πηγή: http://www.zougla.gr/

Δομοκός: Αθώοι οι δυο σωφρονιστικοί για τα όπλα και τα πυρομαχικά

Αθώους έκρινε το Μονομελές Πλημμελειοδικείο Λαμίας με σύμφωνη γνώμη της κας Εισαγγελέα τους δυο σωφρονιστικούς υπαλλήλους των φυλακών Δομοκού, οι οποίοι αντιμετώπιζαν κατηγορίες για παράνομη κατοχή πυρομαχικών όπλων και μαχαιριών, τα οποία είχαν εντοπιστεί στις οικίες τους μετά από έρευνα αστυνομικών της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της εφημερίδας 'Ημέρα" πρόκειται για μια υπόθεση που άρχισε να εξελίσσεται στις αρχές του 2014. Όπως κατατέθηκε κατά τη διάρκεια της εκδίκασης της υπόθεσης στο Μονομελές Πλημμελειοδικείο Λαμία, στη Διεύθυνση Εσωτερικών Υποθέσεων της Ελληνικής Αστυνομίας, υπήρξε ανώνυμο τηλεφώνημα με το οποίο καταγγέλθηκε ότι οι δύο σωφρονιστικοί υπάλληλοι είναι αναμεμιγμένοι με διακίνηση ναρκωτικών ουσιών και κινητών τηλεφώνων στις φυλακές Δομοκού.

Ωστόσο στην έφοδο που έγινε από αστυνομικούς της Διεύθυνσης Εσωτερικών Υποθέσεων στις οικίες των δυο σωφρονιστικών υπαλλήλων δεν εντοπίστηκαν ναρκωτικά ή συσκευές κινητών που να επιβεβαιώνουν την καταγγελία. Αντίθετα εντοπίστηκαν σφαίρες, παλιά κυνηγετικά όπλα, ξιφίδια και μαχαίρια, με αποτέλεσμα να παραπεμφθούν σε δίκη με την κατηγορία της παράνομης κατοχής όπλων και πυρομαχικών.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα 'Η" στο πλαίσιο της ακροαματικής διαδικασίας με τις καταθέσεις μαρτύρων και την παρουσίαση σχετικών εγγράφων, κατέρρευσαν και οι συγκεκριμένες κατηγορίες.

Ουσιαστικά στην αίθουσα του δικαστηρίου αποδείχθηκε από την πλευρά των κατηγορουμένων και των συνηγόρων τους, ότι οι σφαίρες που κατείχε στο σπίτι του ο ένας εκ των κατηγορουμένων προέρχονται από βολές που πραγματοποιούσε σε σκοπευτήριο της περιοχής, ενώ τα ξιφίδια, αλλά και τα κυνηγετικά όπλα που βρέθηκαν στην κατοχή του ήταν κειμήλια που προέρχονταν από συγγενείς της συζύγου του.

Στην ενασχόλησή του με την σκοποβολή απέδωσε την ύπαρξη πυρομαχικών και ο δεύτερος κατηγορούμενος, ενώ μάλιστα την συγκεκριμένη δραστηριότητα των δυο κατηγορουμένων, αλλά και την επαγγελματική τους αρτιότητα, κατέθεσαν στο δικαστήριο και οι μάρτυρες υπεράσπισης.

Πηγή: http://www.lamiareport.gr/

Αναβρασμός στις φυλακές Ελεώνα Θήβας

Σε αναβρασμό βρίσκονται αυτή την ώρα οι γυναικείες φυλακές Ελεώνα Θήβας, αφού τις τελευταίες πέντε ημέρες, 68χρονη κρατούμενη έχει ξεκινήσει απεργία πείνας και αποχής από κάθε φαρμακευτική αγωγή. Δεν έχει αποφυλακιστεί λόγω μιας υπογραφής/πιστοποίησης από το ΚΕ.Π.Α.! Μια πιστοποίηση και υπογραφή από το ανύπαρκτο ΚΕ.Π.Α. -όπως καταγγέλλουν έγκλειστες της φυλακής- που θα δώσει το πράσινο φως να αποφυλακιστεί η 68χρονη (η οποία έχει εκτίσει τη ποινή της) και να μπει στο χειρουργείο, αφού αντιμετωπίζει σοβαρό καρδιακό πρόβλημα. 

Σύμφωνα με έγκλειστη των φυλακών, υπάρχουν κρατούμενες έως 88 (!) ετών για μη απόδοση ΦΠΑ, θύματα απάτης από λαμόγια που λυμαίνονται τον χώρο και βάζουν μπροστάρηδες στις παρανομίες τους ανυποψίαστους και ανήμπορους πολίτες.

"Δεν θα μπούμε σήμερα στα κελιά μας" μας λένε σε τηλεφωνική επικοινωνία τους με το http://tro-ma-ktiko.blogspot.gr, οι έγκλειστες των γυναικείων φυλακών Ελεώνα Θήβας. Και συνεχίζουν με κραυγή απόγνωσης:

"Αν εξεγερθούμε εμείς, θα υπάρξει ντόμινο και στις πιο σκληρές φυλακές της Ελλάδας, με ανυπολόγιστες διαστάσεις. Πρέπει άμεσα ο κος Παρασκευόπουλος, να ενεργοποιήσει τη διάταξη αποσυμφόρησης των φυλακών, που αφορούν κυρίως οικονομικά εγκλήματα. Είμαστε θύματα μιας απίστευτης γραφειοκρατίας και της ανθρωπιστικής κρίσης που ταλανίζει τα τελευταία 6 χρόνια τη χώρα μας, ενώ χάνονται άδικα μέρες ελευθερίας καθημερινά, αλλά και ψυχές που ανήμπορες να διαχειριστούν την αδικία του υπόκεινται, "φεύγουν" από διάφορα, κυρίως παθολογικά νοσήματα".

Πηγή: http://www.patrastimes.gr/

Λάρισα: Εξιχνιάστηκε περίπτωση απόπειρας τηλεφωνικής απάτης

Δύο νεαρές γυναίκες συνελήφθησαν για απόπειρα τηλεφωνικής απάτης σε βάρος 50χρονου από τη Φλώρινα. Οι δύο γυναίκες είχαν συνεργούς δυο έγκλειστους στις φυλακές Γρεβενών. 

Η υπόθεση εξιχνιάσθηκε από την Υποδιεύθυνση Ασφάλειας Λάρισας σε συνεργασία με το Τμήμα Ασφάλειας Φλώρινας.

Ειδικότερα 37χρονος, έγκλειστος των φυλακών Γρεβενών, χτες το πρωί τηλεφώνησε σε 50χρονο στη Φλώρινα, προσποιούμενος τον τραπεζικό υπάλληλο και επικαλούμενος επικείμενο "κούρεμα" τραπεζικών καταθέσεων προσπάθησε να τον εξαπατήσει, ώστε να καταθέσει μέσω ταχυδρομικής επιταγής το ποσό των 1.600 ευρώ σε υποκατάστημα ΕΛΤΑ στη Λάρισα, για να διασφαλίσει δήθεν τις τραπεζικές του καταθέσεις. 

Ο 50χρονος αντιλαμβανόμενος την απόπειρα απάτης σε βάρος του, κατέθεσε ευτελές χρηματικό ποσό αντί του συμφωνηθέντος και ταυτόχρονα ενημέρωσε την Αστυνομία.

Χθες το μεσημέρι, προσήλθαν στο προαναφερόμενο ταχυδρομικό υποκατάστημα, προκειμένου να παραλάβουν το χρηματικό ποσό, οι δύο γυναίκες 19 και 29 ετών, οι οποίες συνελήφθησαν από αστυνομικούς της Υποδιεύθυνσης Ασφάλειας Λάρισας.

Από την αστυνομική έρευνα, προέκυψε ότι οι συλληφθείσες θα έστελναν τα χρήματα σε έναν 30χρονο, συγκρατούμενο του 37χρονου, κρατώντας ως αμοιβή το ποσό των 100 ευρώ. Οι δύο γυναίκες είχαν στην κατοχή τους ένα ιδιόχειρο σημείωμα με τα στοιχεία του παθόντα και του 30χρονου συνεργού τους, καθώς και δύο κινητά τηλέφωνα τα οποία κατασχέθηκαν.

Οι συλληφθείσες θα οδηγηθούν στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Λάρισας, ενώ το προανακριτικό έργο διενεργεί η Υποδιεύθυνση Ασφάλειας Λάρισας. Δικογραφία για το ίδιο αδίκημα σχηματίστηκε σε βάρος των δύο φυλακισμένων αντρών.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Οδοιπορικό στα κολαστήρια των φυλακών της Βραζιλίας. Εκεί όπου οι κρατούμενοι κάνουν κουμάντο

Προσπαθήστε να φανταστείτε, εάν μπορείτε, τον εαυτό σας σε κάποια από τις φυλακές στο Περναμπούκο (Pernambuco ) της Βραζιλίας. Οι φυλακές είναι ιδιωτικοποιημένες και με 530 δολάρια μπορείς να αγοράσεις το μέρος που θα κοιμηθείς, ένα στενό ξύλινο κουβούκλιο με ένα στρώμα και ανεμιστήρα. Εάν δεν έχεις χρήματα τότε πρέπει να διεκδικήσεις από τους υπόλοιπους κρατούμενους ένα σημείο στο βρωμερό δάπεδο για να κοιμηθείς. Αυτό αναφέρει η οργάνωση Human Rights Watch που δίνει στη δημοσιότητα και σοκαριστικό βίντεο από τη ζωή στη φυλακή.

Σε έκθεσή της η οργάνωση με τίτλο «Το κράτος άφησε το κακό να κυριαρχήσει. Η κρίση στο σωφρονιστικό σύστημα στο Περναμπούκο της Βραζιλίας» (‘The State Let Evil Take Over’: The Prison Crisis in the Brazilian State of Pernambuco) περιγράφει τη φρίκη που επικρατεί σε αυτά τα «σωφρονιστικά» ιδρύματα.

Στην έκθεση των 31 σελίδων η Human Rights Watch παρουσιάζει στοιχεία για το πως οι διοικήσεις των φυλακών παρέδωσαν το έλεγχο στους «κλειδοκράτορες» που πωλούν ναρκωτικά και χώρους για να κοιμηθούν οι κρατούμενοι και τα στοιχεία της τα έχει βασίσει σε πρώην φυλακισμένους , μέλη των οικογένειών τους και δύο κυβερνητικών αξιωματούχων..

Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται η Human Rights Watch, η οποία επισκέφθηκε τέσσερα σωφρονιστικά ιδρύματα, δεκάδες χιλιάδες κρατούμενοι έχουν στοιβαχθεί σε κελιά που είναι σχεδιασμένα για το ένα τρίτο από αυτούς. Οι κρατούμενοι στην ουσία είναι ανεξέλεγκτοι και η βία που επικρατεί είναι απερίγραπτη.

Στις φυλακές της Βραζιλίας κρατούνται 607.000 άνθρωποι όταν η χωρητικότητα είναι για 377.000 ανθρώπους. Στο Περναμπούκο κρατούνται 32.000 άνθρωποι σε χώρους σχεδιασμένους για 10.500. Σημειώνεται ότι υπάρχει ένας φρουρός για κάθε 30 κρατούμενους.

Σε κάποιες από τις φυλακές οι αρχές έχουν δώσει τα κλειδιά σε επιλεγμένους κρατούμενους οι οποίοι έχουν συγκροτήσει ένοπλες ομάδες, πωλούν ναρκωτικά, εκβιάζουν και παίρνουν χρήματα από άλλους συγκρατούμενούς τους, νοικιάζουν χώρους για να κοιμηθεί κανείς και ξυλοκοπούν όποιον δεν πληρώνει τα χρέη του. Οι αρχές είτε κάνουν τα στραβά μάτια είτε συμμετέχουν στην «επιχείρηση».

Οι χώροι είναι άθλιοι, οι περισσότεροι κοιμούνται στο πάτωμα, ιατρική περίθαλψη είναι ανύπαρκτη, η φυματίωση και άλλα μεταδοτικά νοσήματα θερίζουν, ενώ υπάρχουν μαρτυρίες για ομαδικούς βιασμούς κρατουμένων.

Το καθεστώς αυτό προσπαθούν να αλλάξουν πολλές μη κυβερνητικές οργανώσεις δίνοντας όμως έναν άνισο αγώνα με τη γραφειοκρατία και τη διαφθορά που επικρατεί στη Βραζιλία.

Πηγή: http://www.huffingtonpost.gr/

Εγκύκλιος για τους μισθούς στο Δημόσιο μετά το ενιαίο μισθολόγιο – Ποιό θα είναι το ανώτατο όριο αποδοχών

Διευκρινιστική εγκύκλιο, σχετική με την εφαρμογή του άρθρου 31 του πολυνομοσχεδίου, για την αναμόρφωση του μισθολογίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα, απέστειλε σήμερα το υπουργείο Οικονομικών στους εμπλεκόμενους φορείς.

Το άρθρο 31 εφαρμόζεται σε ΔΕΚΟ και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου που επιχορηγούνται τακτικά, κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους, καθώς και σε δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανώνυμες εταιρείες που υπάγονται στο Ν. 3429/2005.

Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι, οι οργανισμοί, θα πρέπει να μεριμνήσουν για την αναδιάρθρωση του μισθολογίου τους, με τέτοιο τρόπο, ώστε το ανώτατο όριο αποδοχών που μπορεί να φτάσει ο υπάλληλος κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας να μην υπερβαίνει το ανώτατο όριο αποδοχών της αντίστοιχης εκπαιδευτικής κατηγορίας (ΤΕ, ΔΕ, ΣΕ, ΠΕ) στο Δημόσιο.

Παραδείγματα:

Για υπάλληλο ΤΕ κατηγορίας, το ανώτατο όριο αποδοχών είναι το ποσό των 1.331,00 ευρώ.

Αντίστοιχα για υπάλληλο ΠΕ κατηγορίας, το ανώτατο ποσό των μηνιαίων αποδοχών του μπορεί να διαμορφωθεί στα 2.409,00 ευρώ.

Τα ανωτέρω ανώτατα όρια μπορούν να προσαυξάνονται με το συνυπολογισμό των επιδομάτων που προβλέπονται στο κεφάλαιο Β’ του ίδιου νόμου για το Δημόσιο, τα οποία είναι το οικογενειακό (αρ. 17), το ανθυγιεινό ή επικίνδυνης εργασίας (αρ. 15 παρ. 1), το επίδομα απομακρυσμένων περιοχών (αρ. 15 παρ. 2), το επίδομα θέσης ευθύνης (αρ.18) και τα οποία καταβάλλονται αποκλειστικά σε όσους εργαζόμενους συντρέχουν οι προϋποθέσεις και μόνο μέχρι του αντίστοιχου ορίου που προβλέπεται για κάθε επίδομα για το Δημόσιο.

Για υπάλληλο ΤΕ κατηγορίας με ένα παιδί σε ΔΕΚΟ ή σε ΝΠΙΔ το ανώτατο ύψος των τακτικών μηνιαίων αποδοχών του μπορεί να ανέρχεται μέχρι του ποσού των (1.331,00 + 50,00 =) 1.381,00 ευρώ, διότι αυτό είναι το αντίστοιχο ανώτατο όριο αποδοχών που προβλέπεται για τον υπάλληλο ίδιας εκπαιδευτικής κατηγορίας με ένα παιδί στο Δημόσιο.

Τυχόν επιπλέον επιδόματα που καταβάλλονται στους υπαλλήλους των ΝΠΙΔ ή των ΔΕΚΟ και προσαυξάνουν τις μηνιαίες απολαβές σε ποσό μεγαλύτερο του ανωτάτου ορίου που προβλέπεται για το Δημόσιο (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων που αναγνωρίζονται σε αυτό) δεν καταβάλλονται.

Υπάλληλος ΤΕ σε ΔΕΚΟ λαμβάνει: μηνιαίο μισθό 1.200,00 ευρώ. Λαμβάνει επίσης οικογενειακή παροχή 50,00 ευρώ, επίδομα επικίνδυνης εργασίας 200,00 ευρώ και επιπλέον επιδόματα 300,00 ευρώ.

Το σύνολο των αποδοχών του είναι 1.750,00 ευρώ.

Αντίστοιχος υπάλληλος στο Δημόσιο, το ανώτατο όριο αποδοχών που μπορεί να λάβει με 35 έτη προϋπηρεσίας και οικογενειακό. επίδομα, καθώς και επίδομα επικίνδυνης. εργασίας είναι (1.331,00 + 50,00 + 150,00 =) 1.551,00 ευρώ.

Επομένως, ο υπάλληλος ΤΕ του παραδείγματος δεν θα μπορεί από 1.11.2011 να λαμβάνει ποσό μεγαλύτερο των 1.551,00 ευρώ.

Σημειώνεται επίσης, ότι μέχρι την έκδοση υπουργικής απόφασης με την οποία θα καθορίζονται οι δικαιούχοι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στις ΔΕΚΟ και τα ΝΠΙΔ το επίδομα αυτό, δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 150,00 ευρώ μηνιαίως.

Για τα διευθυντικά στελέχη το ανώτατο όριο αποδοχών διαμορφώνεται κατά τον ίδιο τρόπο με την διαφορά ότι για να βρεθεί το ανώτατο όριο προστίθεται στις μηνιαίες απολαβές και το επίδομα θέσης ευθύνης.

Υπάλληλος ΠΕ ο οποίος έχει θέση γενικού διευθυντή μπορεί να λαμβάνει μηνιαίες τακτικές αποδοχές κατ’ ανώτατο όριο μέχρι του ποσού των (2.409,00 + 900,00 =) 3.309,00 ευρώ (και επιπλέον το οικογενειακό. Επίδομα, εάν συντρέχουν οι προϋποθέσεις).

Ο υπολογισμός της προϋπηρεσίας για τα ΝΠΙΔ και τις ΔΕΚΟ εξακολουθεί να γίνεται όπως γινόταν μέχρι σήμερα με βάση τις σχετικές για κάθε φορέα νομοθετικές ή άλλες διατάξεις που τον διέπουν.

Για τα ανώτατα όρια κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας ισχύουν οι προϋποθέσεις της υπ’ αριθμ. 2/78400/0022/14.11.2011 εγκύκλιο του Γενικού λογιστηρίου του Κράτους

Σχετικά με την εφαρμογή της διάταξης σύμφωνα με την οποία το μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, εξαιρουμένων των εργοδοτικών εισφορών, απαγορεύεται να υπερβαίνει τα 1.900,00 ευρώ το μήνα, η εγκύκλιος διευκρινίζει, ότι η διάταξη, έχει εφαρμογή, στο προσωπικό, που απασχολείται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, στο εποχικό προσωπικό, στους δικηγόρους που απασχολούνται με σύμβαση έμμισθης εντολής. Αντιθέτως δεν συνυπολογίζονται οι αποδοχές που καταβάλλονται για συμβάσεις έργου ή παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών, καθώς και στα μέλη του Δ.Σ.

Ακόμη, οι φορείς της παραγράφου 1 υποχρεούνται στο τέλος κάθε τριμήνου και εντός 20 ημερών να υποβάλουν στην Γενική Γραμματεία ΔΕΚΟ αναλυτικά ποσοτικά στοιχεία για τον έλεγχο τήρησης των ανωτέρω περιορισμών. Σε περίπτωση υπέρβασης οι Φορείς υποχρεούνται σε περικοπές το επόμενο τρίμηνο, ώστε να συμμορφωθούν στα επιβαλλόμενα όρια και να αποκατασταθεί η υπέρβαση.

Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης διακόπτεται αυτοδικαίως η επιχορήγηση που τυχόν λαμβάνει ο φορέας από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Η παράλειψη της διοίκησης να προβεί σε αποκατάσταση των ορίων αποδοχών που ορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους συνιστά αδικοπραξία σε βάρος του Δημοσίου για την αποκατάσταση της οποίας ευθύνονται συλλογικά τα όργανα της διοίκησης.

Στην εγκύκλιο επισημαίνεται, ότι όλοι οι φορείς θα πρέπει να μεριμνούν για την έγκαιρη αποστολή των αιτούμενων ποσοτικών στοιχείων, καθώς και οποιουδήποτε άλλου στοιχείου είναι κατά την κρίση τους απαραίτητο στην Διεύθυνση Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών η οποία συνεπικουρεί την Ειδική Γραμματεία Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών.

Στις περιπτώσεις εκείνες όπου η μηνιαία μείωση που επέρχεται στις αποδοχές των υπαλλήλων είναι μεγαλύτερη από 25% σε σχέση με τις αποδοχές που λάμβαναν πριν την έναρξη ισχύος του ως άνω νόμου τότε η μείωση κατανέμεται ως εξής:

α) 25% μείωση επί των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος των ως άνω διατάξεων, δηλαδή την 31.10.2011

β) η υπερβάλλουσα μείωση ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο ετών από το τέλος του πρώτου έτους εφαρμογής, δηλαδή από 1.11.2012 και εφεξής.

Π.χ. υπάλληλος ΔΕ που λαμβάνει κατά την 31.10.2011 μηνιαίες αποδοχές ύψους 2.400,00 ευρώ.

Εάν με την εφαρμογή του νόμου οι αποδοχές του θα πρέπει να διαμορφωθούν στο ποσό των 1.500,00 ευρώ, τότε οι μηνιαίες αποδοχές του υπάλληλου αυτού θα μειωθούν σύμφωνα με τα κατωτέρω:

Από 1.11.2011 έως 31.10.2012: 2.400,00 – (2.400,00 x 25%) = 1.800,00 ευρώ.

Στο ποσό των 300,00 ευρώ που απομένει μέχρι τα 1.500,00 ευρώ θα καλυφθεί ως εξής:

Από 1.11.2012 έως 31.10.2013: 1.800,00 – 150,00 = 1.650,00 ευρώ.

Από 1.11.2013 και εφεξής: 1.500,00 ευρώ.

Σε περίπτωση που σε κάποιους φορείς τον πρώτο ή το δεύτερο χρόνο εφαρμογής του νόμου, το μέσο κατά κεφαλή κόστος υπερβαίνει το όριο των 1.900,00 ευρώ ή οι αποδοχές υπερβαίνουν τα όρια της εκπαιδευτικής κατηγορίας για το λόγο ότι εξάντλησαν το περιθώριο της μείωσης, δηλαδή το 25%, θα πρέπει στα στοιχεία που αποστέλλουν να περιέχεται σαφής και εμπεριστατωμένη αιτιολόγηση από την οποία να διαφαίνεται ξεκάθαρα ο λόγος της απόκλισης, προκειμένου να μην υποστούν τις συνέπειες δηλαδή τη διακοπή της επιχορήγησης.

Διευκρινίζεται τέλος ότι το μέσο κατά κεφαλή κόστος αποδοχών στο ποσό των 1.900,00 ευρώ, ισχύει καθ’ όλη τη διάρκεια της εφαρμογής του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

Πηγή: http://www.alphafm.gr

Ραγδαία αύξηση του αριθμού των κρατουμένων στις ΗΠΑ

Αύξηση σχεδόν κατά 800% έχει παρουσιάσει ο αριθμός των φυλακισμένων στις Ηνωμένες Πολιτείες από τη δεκαετία του '80, όπως ανέφερε η Αμερικανίδα αναπληρώτρια γενική εισαγγελέας Σάλι Γιέιτς σε γραπτή δήλωσή της στην επιτροπή δικαιοσύνης της γερουσίας.

«Έχουμε δει μια έκρηξη στον πληθυσμό των ομοσπονδιακών φυλακών από τη δεκαετία του '80. Ενώ ο πληθυσμός της χώρας έχει αυξηθεί μόνο κατά το ένα τρίτο, ο πληθυσμός στις ομοσπονδιακές μας φυλακές έχει αυξηθεί σχεδόν κατά 800%», σημείωσε η Γιέιτς.

Η ίδια εξήγησε ότι η τεράστια αύξηση είναι κυρίως αποτέλεσμα του συνεχώς αυξανόμενου αριθμού ανθρώπων που έχουν αγοράσει, χρησιμοποιήσει ή πουλήσει ναρκωτικά. Ο σκοπός της νομοθεσίας σχετικά με τα ναρκωτικά ήταν να εστιαστούν σε καρτέλ ναρκωτικών της Νότιας Αμερικής και των ηγετών τους. Οι κανονισμοί όμως λειτούργησαν σαν μπούμερανγκ, λόγω της ευρείας εμβέλειας και εφαρμογής τους και αύξησαν το ρυθμό φυλάκισης αμερικανών πολιτών, διευκρίνισε η αναπληρώτρια γενική εισαγγελέας .

«Σήμερα, σχεδόν μισοί απο τους κρατούμενους σε ομοσπονδιακές φυλακές είναι εκεί για αδικήματα που έχουν σχέση με ναρκωτικά» είπε, προσθέτοντας ότι «πάνω από 2,7 εκατομμύρια παιδιά στις ΗΠΑ έχουν ένα γονιό στη φυλακή».

Σύμφωνα με τον Λευκό Οίκο, σήμερα το αμερικανικό σύστημα φυλακών στεγάζει το 25% των κρατούμενων στον κόσμο, ενώ ο πληθυσμός της χώρας αποτελεί μόνο το 5% του πληθυσμού του κόσμου.

Νωρίτερα τον Οκτώβριο, μια δικομματική ομάδα εννιά γερουσιαστών εισήγαγε προσχέδιο νόμου για να μειωθούν οι υποχρεωτικές ποινές φυλάκισης για πολλά εγκλήματα που δεν συμπεριλαμβάνουν βία.

Πηγές: ΑΜΠΕ, Sputnik

Και στον πατέρα δημόσιο υπάλληλο θα πρέπει να χορηγείται γονική άδεια – Τι λέει απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας

Με την απόφαση για την υπόθεση C-222/14 το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης (τέταρτο τμήμα) στις 16 Ιουλίου 2015, αποφάνθηκε ότι εθνική ρύθμιση σύμφωνα με την οποία δημόσιος υπάλληλος δεν έχει δικαίωμα γονικής άδειας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, εκτός αν, λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης, κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίσει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, αντιβαίνει στις διατάξεις των οδηγιών 96/34/ΕΚ του Συμβουλίου, της 3ης Ιουνίου 1996, σχετικά με την συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια, που συνήφθη από την UNICE, την CEEP και την CES, όπως τροποποιήθηκε με την οδηγία 97/75/ΕΚ του Συμβουλίου, της 15ης Δεκεμβρίου 1997, καθώς και 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006, για την εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας (Ελλάδα) αιτήθηκε προδικαστική απόφαση από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο πλαίσιο της δίκης του Κ. Μαϊστρέλλη κατά του Υπουργού Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Ο Κ. Μαϊστρέλλης, Έλληνας δικαστικός λειτουργός, υπέβαλε αίτηση στις 7 Δεκεμβρίου 2010 προς τον Υπουργό Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, προκειμένου να του χορηγηθεί άδεια εννέα μηνών με αποδοχές για την ανατροφή του τέκνου του, το οποίο είχε γεννηθεί στις 24 Οκτωβρίου 2010. Με απόφαση στις 18 Ιανουαρίου 2011, ο Υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απέρριψε την αίτηση, για τον λόγο ότι, σύμφωνα με το άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών, η ζητηθείσα άδεια χορηγείται μόνο σε γυναίκες δικαστικούς λειτουργούς. Ο Κ. Μαϊστρέλλης υπέβαλε αίτηση ακυρώσεως κατά της απόφασης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, το οποίο με απόφαση της 4ης Ιουλίου 2011, την έκανε δεκτή, επισημαίνοντας ότι, κατά την νομολογία του, το άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών, ερμηνευόμενο με γνώμονα την οδηγία 96/34/ΕΚ, έχει εφαρμογή όχι μόνο στην περίπτωση της μητέρας δικαστικής λειτουργού, αλλά και σε εκείνη του πατέρα δικαστικού λειτουργού.

Με απόφαση της 26ης Σεπτεμβρίου 2011, ο Υπουργός Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων απέρριψε εκ νέου την αίτηση του Κ. Μαϊστρέλλη, για τον λόγο ότι, κατ’ εφαρμογήν του άρθρου 53, παρ. 3, τρίτο εδάφιο, του Υπαλληλικού Κώδικα, ο αιτών δεν είχε δικαίωμα να λάβει την άδεια που προβλέπεται στο άρθρο 44, παρ. 21 του Κώδικα Καταστάσεως Δικαστικών Λειτουργών. Συγκεκριμένα, μολονότι ο πατέρας δικαστικός λειτουργός δικαιούται γονική άδεια για την ανατροφή του τέκνου του, δεν μπορεί να την λάβει αν η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί κανένα επάγγελμα. Στην προκειμένη περίπτωση, η σύζυγος του Κ. Μαϊστρέλλη, όπως ο ίδιος είχε δηλώσει, ήταν άνεργη. Στις 10 Οκτωβρίου 2011, ο Κ. Μαϊστρέλλης προσέβαλε την νέα αυτή απόφαση ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Το Συμβούλιο της Επικρατείας, όπως γράφει το taxheaven.gr, επισημαίνει ότι όσον αφορά θέματα τα οποία δεν ρυθμίζονται ειδικώς για τους δικαστικούς λειτουργούς, εφαρμοστέες είναι συμπληρωματικώς, κατά παραπομπή, οι διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, και εν προκειμένω, το άρθρο 53 παρ. 3, τρίτο εδάφιο. Αιτήθηκε προδικαστική απόφαση από το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το αν η διάταξη αυτή του Υπαλληλικού Κώδικα είναι σύμφωνη με τις οδηγίες 96/34/ΕΚ και 2006/54/ΕΚ.

Το Ευρωπαϊκό δικαστήριο επεσήμανε εξαρχής ότι η οδηγία 96/34/ΕΚ και η συμφωνία-πλαίσιο έχουν εφαρμογή στην περίπτωση δημοσίου υπαλλήλου.

Από τις διατάξεις της συμφωνίας-πλαισίου προκύπτει ότι καθένας από τους γονείς του παιδιού έχει δικαίωμα, ατομικώς, γονικής άδειας ελάχιστης διάρκειας τριών μηνών. Τόσο από το γράμμα της συμφωνίας-πλαισίου όσο και από τους σκοπούς και το πλαίσιο στο οποίο αυτή εντάσσεται συνάγεται ότι καθένας από τους γονείς έχει δικαίωμα γονικής αδείας, στοιχείο που συνεπάγεται ότι τα κράτη μέλη δεν δύνανται να θεσπίζουν ρύθμιση βάσει της οποίας ο πατέρας δημόσιος υπάλληλος στερείται του δικαιώματος τέτοιας αδείας σε περίπτωση κατά την οποία η σύζυγός του δεν εργάζεται ή δεν ασκεί κανένα επάγγελμα. Επίσης διαπιστώνεται ότι η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης διάταξη εισάγει άμεση διάκριση λόγω φύλου, κατά την έννοια του άρθρου 14, παρ. 1, της οδηγίας 2006/54/ΕΚ σε συνδυασμό με το άρθρο 2, παρ. 1, στοιχείο α’, της οδηγίας αυτής, σε βάρος πατέρων δημοσίων υπαλλήλων, όσον αφορά τη χορήγηση γονικής άδειας.

Πηγή: http://www.aftodioikisi.gr/

Οι ανατροπές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Σαρωτικές αλλαγές στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων φέρνει το μισθολόγιο που θα κατατεθεί εντός του Δεκεμβρίου προκειμένου να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2016.

Το νομοσχέδιο προβλέπει αποσύνδεση των απολαβών από το βαθμολόγιο, αλλαγή κλιμακίων ανά διετία ή τριετία ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα, αύξηση 50-100 στους προϊσταμένους και διατήρηση των επιδομάτων που δίδονται σήμερα, όπως και επίσης και της προσωπικής διαφοράς, σε περίπτωση ονομαστικής μείωσης του βασικού μισθού, σύμφωνα με ρεπορτάζ που φιλοξενεί στην πρώτη σελίδα του το «Έθνος της Κυριακής».

Η εφημερίδα χαρακτηριστικά αναφέρει ότι τα νέα κλιμάκια είναι «13 + 19» και κάνει λόγο για επανακατάταξη όλων των υπαλλήλων.

Το νομοσχέδιο, σύμφωνα πάντα με το «Έθνος», θα κατατεθεί εντός του Δεκεμβρίου προκειμένου να εφαρμοστεί από τις αρχές του 2016. Το βασικό σενάριο που εξετάζει το υπουργείο Οικονομικών για τη διαμόρφωση του νέου μισθολογίου περιλαμβάνει:

Αποσύνδεση των αυξήσεων από το βαθμολόγιο

Οι μισθολογικές αυξήσεις, όποτε αποφασιστεί να «ξεπαγώσουν», θα αποδίδονται με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και όχι με βάση το βαθμό που καταλαμβάνει ένας υπάλληλος.

Η βαθμολογική εξέταση των δημοσίων υπαλλήλων που αναμένεται να ξεκινήσει τους επόμενους μήνες θα αφορά μόνο τη δυνατότητα που θα έχουν οι εργαζόμενοι να καταλάβουν θέσεις ευθύνης.

Γι’ αυτόν τον λόγο το αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης προετοιμάζει το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θα εφαρμοστεί εντός του 2016 με την αξιοποίηση μεταβατικών διατάξεων.

Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία

Για τις κατηγορίες υπαλλήλων υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βαθμούς ανά τριετία.

Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους τεχνολογικής και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν αυξήσεις ανά διετία.

Με τη διαφορά ωρίμανσης των μισθών επιτυγχάνεται το άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ προσοντούχων και εργαζομένων με χαμηλότερα προσόντα που έχουν ζητήσει οι δανειστές.

Διατηρείται στη μείωση μισθού η προσωπική διαφορά

Βασικός πυλώνας θα είναι η διατήρηση της προσωπικής διαφοράς στην περίπτωση που με το νέο μισθολόγιο υπάρχει ονομαστική μείωση του βασικού μισθού. Ο υπάλληλος θα διατηρεί στις αποδοχές του το πλεονάζον ποσό ως προσωπική διαφορά.

Αύξηση 50 έως 100 ευρώ στο επίδομα θέρμανσης

Στη λογική του «ανοίγματος» της ψαλίδας μεταξύ προσοντούχων και μη προσοντούχων υπαλλήλων που έχουν ζητήσει τα τεχνικά κλιμάκια των εταίρων, συζητείται και η αύξηση κατά 50 – 100 ευρώ των επιδομάτων θέσης ευθύνης που λαμβάνουν οι προϊστάμενοι.

Στο τραπέζι των συζητήσεων υπάρχει και το σενάριο να υπολογίζεται το επίδομα θέσης ευθύνης ως ποσοστό επί του βασικού μισθού που λαμβάνουν οι υπάλληλοι οι οποίοι καταλαμβάνουν τις θέσεις.

Παραμένουν τα τέσσερα επιδόματα

Τα τέσσερα επιδόματα που αποδίδονται στους δημοσίους υπαλλήλους, δηλαδή η οικογενειακή παροχή, το επίδομα απομακρυσμένων και παραμεθόριων περιοχών περιοχών, το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας και το επίδομα θέσεις ευθύνης, παραμένουν ως έχουν.

Επίσης στόχος της κυβέρνησης είναι να διατηρήσει τους ίδιους εισαγωγικούς μισθούς που ισχύουν σήμερα.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει επίσης το «ξεπάγωμα» των μισθολογικών ωριμάνσεων, οι οποίες όμως αποδεσμεύονται από την βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Με αυτόν τον τρόπο επιδιώκει να δοθούν έστω μικρές αυξήσεις, κυρίως σε όσους έχουν λίγα χρόνια προϋπηρεσίας, οι οποίες θα κυμαίνονται από 23 έως και 40 ευρώ.

Πηγή: http://www.aftodioikisi.gr/

Μπλόκο στο επίδομα των 176 ευρώ

Στα δικαστήρια εκκρεμούν χιλιάδες αγωγές για το επίδομα 176 ευρώ

«Κλείνει» οριστικά η δυνατότητα διεκδίκησης μεγάλων κονδυλίων αναδρομικών από χιλιάδες εργαζόμενους στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (και συμβασιούχους), καθώς η πλήρης Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, ανατρέποντας την έως τώρα ευνοϊκή για τους εργαζόμενους νομολογία, «μπλόκαρε» την επέκταση και σε άλλες κατηγορίες υπαλλήλων του γνωστού επιδόματος των 176 ευρώ (των νόμων 3016/02 και 3205/03).

Η υπόθεση είχε παραπεμφθεί ως εξαιρετικής σημασίας στην πλήρη Ολομέλεια (με συμμετοχή 40 ανώτατων δικαστών), για να δοθεί «πιλοτική» λύση γύρω από το ακανθώδες θέμα, αφού εκκρεμούσαν χιλιάδες σχετικές δίκες με ομαδικές αγωγές στα πολιτικά (από εργαζόμενους με συμβάσεις αορίστου χρόνου και συμβασιούχους σε Δημόσιο, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ) και στα διοικητικά δικαστήρια (από μονίμους υπαλλήλους του «σκληρού πυρήνα» του Δημοσίου).

Η Ολομέλεια ΑΠ ομόφωνα (με τις 16 και 17/15 αποφάσεις) ανέτρεψε ευνοϊκές για τους εργαζόμενους αποφάσεις Πρωτοδικείων, κρίνοντας παράλληλα εσφαλμένη την έως τώρα νομολογία και των εργατικών τμημάτων του ΑΠ, που επί 4 χρόνια δεχόταν (στη συντριπτική πλειονότητα των υποθέσεων) ότι το επίδομα των 176 ευρώ είχε ουσιαστικά καταστεί προσαύξηση του μισθού και η μη επέκτασή του και σε άλλες κατηγορίες εργαζομένων παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ισότητας.

Τώρα η Ολομέλεια, βάζοντας οριστικά «φρένο» σε διεκδικήσεις αναδρομικών (που κυμαίνονταν από 2.550 έως 5.985 ευρώ ανά υπάλληλο νομιμοτόκως) έκρινε ότι το επίδομα των 176 ευρώ δεν αποτελεί ευθεία και γενική αύξηση των αποδοχών όλων των υπαλλήλων (του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, ΟΤΑ), αλλά αποτελεί μια ειδική παροχή που δεν εξομοιώνεται με μισθό και ανήκει στη διακριτική ευχέρεια της ίδιας της πολιτείας να κρίνει σε ποιους θα τη χορηγήσει, αφού συνεκτιμήσει τη δημοσιονομική κατάσταση της χώρας.

Συνταγματικά ορθό

Συνεπώς η μη χορήγησή της και σε άλλες κατηγορίες υπαλλήλων δεν παραβιάζει το Σύνταγμα και την αρχή της ισότητας, ενώ δεν αποτελεί δυσμενή διακριτική μεταχείρισή τους όταν έχουν άλλες πρόσθετες παροχές. Κρίθηκε μάλιστα ότι η τυχόν μη νόμιμη χορήγηση σε κάποιες κατηγορίες υπαλλήλων δεν δημιουργεί υποχρέωση στην πολιτεία να επεκτείνει μια παράνομη δράση και αλλού.

Το επίδομα χορηγήθηκε αρχικά με νόμους του 2002-03 σε ετερόκλητες κατηγορίες μισθωτών του Δημοσίου και με υπουργικές αποφάσεις επεκτάθηκε και σε πολλούς άλλους. Ακολούθησε «μπαράζ» αγωγών ?που συνεχώς διευρυνόταν? και χιλιάδες εργαζόμενοι (μόνιμοι αορίστου χρόνου και συμβασιούχοι) δικαιώθηκαν με αμετάκλητες αποφάσεις και του ΑΠ, εισπράττοντας αναδρομικά το επίδομα (κατά μέσον όρο 4.000 ευρώ νομιμοτόκως).

Σχεδόν προ 2ετίας εκκρεμούσαν στα διοικητικά δικαστήρια πάνω από 20.000 ομαδικές αγωγές, ενώ μόνο στον ΑΠ έχουν αναβληθεί πάνω από 50 σχετικές υποθέσεις περιμένοντας την «πιλοτική» απόφαση της πλήρους Ολομέλειας. Το αρχικό «φρένο» ήρθε από το ΣτΕ όταν απέρριψε σχετικές διεκδικήσεις των δικαστικών υπαλλήλων, ενώ ο ΑΠ αρνήθηκε τη χορήγησή του μόνο σε υπαλλήλους ΝΠΙΔ, δημοτικών επιχειρήσεων, εκπαιδευτές οδηγών και το χορηγούσε σταδιακά στις υπόλοιπες κατηγορίες. Οι συνολικές διεκδικήσεις ξεπερνούσαν τα 2 δισ. ευρώ, καθώς εκκρεμούσαν αγωγές εργαζομένων σε ΟΤΑ, σχολεία, νοσοκομεία, ασφαλιστικούς οργανισμούς, επιμελητήρια, αλλά και ένστολων κ.λπ.

ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΑΥΛΩΝΙΤΗΣ

Πηγή: http://www.ethnos.gr/

Καλλιεργούσε χασίς κατ’ εντολή έγκλειστου σε φυλακές

Μια 38χρονη γυναίκα, η οποία καλλιεργούσε κάνναβη κατ’ εντολή 53χρονου έγκλειστου φυλακών που είχε συλληφθεί πριν από ένα μήνα, συνελήφθη, χθες το πρωί, στα Δουναϊικα Αμαλιάδας. Σε βάρος της σχηματίστηκε - κακουργηματικού χαρακτήρα - δικογραφία για καλλιέργεια και κατοχή ναρκωτικών ουσιών.

Τις ίδιες κατηγορίες αντιμετωπίζει και 53χρονος έγκλειστος των φυλακών Ναυπλίου.

Ειδικότερα, στο πλαίσιο στοχευμένων ελέγχων για την καταπολέμηση της κατοχής - διακίνησης ναρκωτικών ουσιών και της καλλιέργειας δενδρυλλίων κάνναβης, πραγματοποιήθηκε χθες το πρωί, σε παραθαλάσσια περιοχή στα Δουναίικα Αμαλιάδας, επιχείρηση κατά την οποία οι αστυνομικοί εντόπισαν την 38χρονη να καλλιεργεί δενδρύλλια κάνναβης και τη συνέλαβαν.

Οι αστυνομικοί κατέσχεσαν και εκρίζωσαν 18 φυτά κάνναβης που καλλιεργούσε η 38χρονη, μέσα σε πλαστικές κυψελίδες φυτωρίου και βρισκόντουσαν στο αρχικό στάδιο της ανάπτυξής τους.

Στο χώρο της φυτείας σε ειδικά διαμορφωμένο χώρο όπου διέμενε η 38χρονη, σε πρόχειρο παράπηγμα, βρέθηκαν και κατασχέθηκαν λάστιχο ποτίσματος, πλαστικά μπουκάλια και (60) γλάστρες που χρησιμοποιούσε για το καλλιέργεια και τη μεταφύτευση των δενδρυλλίων.

Από το προανακριτικό έργο προέκυψε ότι, η δράστιδα ενεργούσε κατ’ εντολή του 53χρονου ημεδαπού έγκλειστου φυλακών Ναυπλίου, που είχε συλληφθεί πριν από ένα μήνα περίπου στην ίδια περιοχή για καλλιέργεια ναρκωτικών.

Η συλληφθείσα οδηγήθηκε στον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Αμαλιάδας. Τις έρευνες και το προανακριτικό έργο ενήργησε το Τμήμα Δίωξης Ναρκωτικών της Υποδιεύθυνσης Ασφαλείας Πύργου.

Πηγή: http://www.newsbeast.gr/

Ο βίος του Αγίου Λογγίνου του εκατόνταρχου, προστάτη των εργαζομένων στα Κ.Κράτησης.

Ο ΑΓΙΟΣ ΛΟΓΓΙΝΟΣ

Ο ΕΚΑΤΟΝΤΑΡΧΟΣ

Η ΜΝΗΜΗ ΤΟΥ ΑΓΙΟΥ ΛΟΓΓΙΝΟΥ ΕΟΡΤΑΖΕΤΑΙ ΣΤΙΣ 16 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Ο άγιος Λογγίνος, ήταν εκατόνταρχος και καταγωγής Ιουδαϊκής. Ζούσε κατά την εποχή του Κυρίου Ιησού Χρηστού και υπηρετούσε ως εκατόνταρχος στην υπηρεσία του Πιλάτου.

Ο Λογγίνος κατά την ημέρα κατά την οποία εσταυρώθη ο Ιησούς Χρηστός, πήρε διαταγή από τον Πιλάτο να … μεταγάγει τον Ιησού Χρηστό και στη συνέχεια να τον φρουρήσει.

Ο μακάριος Λογγίνος, έμεινε κοντά στον Εσταυρωμένο. Η ψυχή του συγκινήθηκε από την άδικη σταύρωση του Κυρίου. Τότε άρχισαν να συμβαίνουν μπροστά στα μάτια του, τα θαυμάσια εκείνα σημεία και εξαιρετικά θαύματα που έγιναν εκείνη την ώρα. Πρώτα είδε τον σεισμό, κατόπιν το σκοτάδι που έκρυψε τον ήλιο, τους τάφους που άνοιξαν και τους νεκρούς που πρόβαλαν μέσα από αυτούς με ζωή. Τον έπιασε φόβος ιερός ! αισθάνθηκε την παντοδυναμία του Θεού να μαρτυρά την οργή Του, δια του μεγαλύτερου εγκλήματος και έπεσε στα πόδια του Εσταυρωμένου και με μεγάλη φωνή είπε: Αληθώς Θεού Υιός ην Ούτος.

¸τρεξαν (ο Λογγίνος και η ομάδα μεταγωγής) αλλά οι προεστώτες της συναγωγής θεώρησαν μεγάλη ντροπή γι' αυτούς την ανάσταση του Χριστού για να καλύψουν το σφάλμα τους σκέφτηκαν την δωροδοκία. ¸δωσαν στους φρουρούς όσα χρήματα ήθελαν, για να συκοφαντήσουν την Ανάσταση και να πουν ότι οι Απόστολοι πήγαν κρυφά την νύχτα και τον έκλεψαν. Αυτά λοιπόν είπαν οι λοιποί φρουροί προς τον Πιλάτο και άρχισαν να το διαδίδουν και στους άλλους ανθρώπους της πόλεως.

Ο πιστός Λογγίνος, δεν έλαβε ούτε ένα αργύριο. Με ελεύθερη γνώμη και γλώσσα άρχισε να διαδίδει την αλήθεια και να ελέγχει το ψέμα των Ιουδαίων έλεγε δηλαδή σ' όλους "ότι ο Χριστός είναι Θεός αληθινός και ανέστη εκ νεκρών".

Αυτά όταν τα έμαθαν ο Πιλάτος και οι άλλοι έξαρχοι Ιουδαίοι, έστρεψαν προς τον Λογγίνο όλο το μίσος που είχαν κατά τον Ιησού πρωτύτερα και ζητούσαν τρόπο και ευκαιρία να τον σκοτώσουν. Κάποιος όμως φίλος του Λογγίνου τον ειδοποίησε για όσα σχεδίαζαν εναντίον του. Τότε και εκείνος αγανακτισμένος από την άνανδρη στάση των ανώτερων του, πετά την ζώνη και την χλαμύδα του, περιφρονεί το αξίωμα του, απαρνείται συγγενείς και φίλους και πηγαίνει στην Καππαδοκία. Εκεί γίνεται κήρυκας για τα θαύματα του Χρηστού, αν πρώτος Απόστολος.

Αυτή η ομολογία του Λογγίνου, ότι ο Χρηστός είναι Αληθινός Θεός και Ανέστη, διαδόθηκε σ' όλο τον κόσμο. Δεν άργησαν να το μάθουν αυτό οι θεοκτόνοι Ιουδαίοι, μαζεύτηκαν και κατάφεραν να πείσουν τον Πιλάτο να καταγγείλει τον Λογγίνο στον Τιβέριο. Πράγματι ο Πιλάτος κατηγορεί τον Λογγίνο, ότι περιφρόνησε την ρωμαϊκή εξουσία και το αξίωμα του, την πίστη των ειδωλολατρών και κηρύττει για έναν Θεό.

Ο Πιλάτος, υπέγραψε βασιλικό διάταγμα και ζήτησε τον θάνατο του Λογγίνου. Σύντομα λοιπόν στρατιώτες καταφτάνουν στο αγρόκτημα του στην Καππαδοκία ώστε να τον συλλάβουν και να τον θανατώσουν. Ο Λογγίνος τους υποδέχτηκε με χαρά, τους αγκάλιασε, τους φίλησε και τους φιλοξένησε. Οι στρατιώτες έκπληκτοι των ρώτησαν "γιατί φίλε Λογγίνε έκαμες τέτοιο πράγμα, να μας αγκαλιάσεις, να μας υποδεχτείς σπίτι σου και η φιλοξενία σου να γίνει για εσένα θάνατος ;".

Αυτά και άλλα έλεγαν οι στρατιώτες γιατί συμπονούσαν τον ¢γιο, αλλά εκείνος χαρούμενος και με γενναιότητα τους εξηγούσε για τα θαύματα που είδε και για την δύναμη της πίστης του.

Αμέσως μετά γονάτισε, έσκυψε και οι στρατιώτες έκοψαν το τίμιο κεφάλι του στις 16 του μηνός Οκτωβρίου. Η μακάρια ψυχή του, έφυγε για τα ουράνια.

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ - ΠΕΜΠΤΗ 15/10/2015

ΠΕΜΠΤΗ 15/10/2015 

ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ

10:00 - 14:00

Στο Δαφνί, πίσω από κλειστές πόρτες

Ρεπορτάζ: ΓΙΑΝΝΗΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Στις αχανείς εγκαταστάσεις του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Αττικής δεν υπήρχε άλλο δωμάτιο όμοιο με το δικό του. Ο τρίκλινος θάλαμος των 25 τ.μ. είχε ανακατασκευαστεί πριν από τρία χρόνια για να φιλοξενήσει μόνο τον ίδιο. Οι τοίχοι καλύφθηκαν με αφρολέξ και επενδύθηκαν με δερματίνη πράσινου χρώματος. Το κρεβάτι βιδώθηκε στο πάτωμα. Οι νοσηλευτές τον παρακολουθούσαν από μονόδρομο άθραυστο καθρέπτη, ενισχυμένο με τετραπλό υαλοπίνακα. Τον άκουγαν και του μιλούσαν από μικροφωνική εγκατάσταση.

Το δωμάτιο του 30χρονου πριν καταστραφεί από τη φωτιά. Αριστερά ο μονόδρομος καθρέπτης παρακολούθησης.

Παρά τα μέτρα ασφαλείας, από αυτό το «ήσυχο δωμάτιο» φαίνεται πως ξεκίνησε τον περασμένο μήνα η πυρκαγιά στο Δαφνί. Ηταν τόσος ο καπνός ώστε τρεις ασθενείς πνίγηκαν στον διάδρομο από τις αναθυμιάσεις.

Ο 30χρονος που νοσηλευόταν σε αυτό το δωμάτιο του 7ου τμήματος χρονίων περιστατικών εισήχθη στο ΨΝΑ το 2010, έχοντας διαπράξει ανθρωποκτονία. Βάσει του άρθρου 69 του Ποινικού Κώδικα για τους ακαταλόγιστους δράστες οδηγήθηκε στο Δαφνί αντί στη φυλακή. Γλίτωσε από τη φωτιά και μεταφέρθηκε στον θάλαμο βραχείας νοσηλείας των επειγόντων περιστατικών του ΨΝΑ. Φυλάσσεται εκεί προσωρινά σε τρεις βάρδιες από προσωπικό ιδιωτικής εταιρείας ασφαλείας.

Η διοίκηση του νοσοκομείου προσπάθησε να τον τοποθετήσει σε κάποιο από τα εννέα τμήματα οξέων περιστατικών. Κανένα δεν τον δεχόταν. Μέλος της διοίκησης πρότεινε να γίνει κλήρωση για το ποιος θα τον πάρει, αλλά συνάντησε ξανά τις αντιδράσεις νοσηλευτών και γιατρών. Υπό κανονικές συνθήκες πάντως τα θύματα της πυρκαγιάς δεν θα στεγάζονταν ποτέ μαζί του στο ίδιο τμήμα.

Μέσα από συνεντεύξεις με νοσηλευτικό, ιατρικό και διοικητικό προσωπικό του ΨΝΑ, συνομιλώντας με συγγενείς ασθενών και μελετώντας γραπτές αναφορές και καταγγελίες νοσηλευτών και ψυχιάτρων, η «Κ» παρουσιάζει τα κενά στη διαχείριση των ψυχικά ασθενών στο Δαφνί και τη διαρκή μετάθεση ευθυνών από την πρώτη ημέρα εισαγωγής του 30χρονου μέχρι και την πυρκαγιά.

Στο ΨΝΑ νοσηλεύονται και οι ποινικά ακαταλόγιστοι ασθενείς μαζί με άλλους ανθρώπους που περιθάλπονται εκεί εκούσια ή ακούσια. (Φωτογραφία: ΑΠΕ-ΜΠΕ/ ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΟΛΕΣΙΔΗΣ)

Μέσα σε δυόμισι χρόνια, από τον Μάρτιο του 2010 μέχρι και τον Σεπτέμβριο του 2012, ο ασθενής άλλαξε τέσσερα τμήματα. Αρχικά τον τοποθέτησαν στο 2ο τμήμα οξέων περιστατικών, έπειτα τον μετέφεραν στο 5ο και από εκεί στο 6ο. Νοσηλευτές διαμαρτύρονταν για την επιθετική συμπεριφορά του και τόνιζαν ότι δεν είναι δεσμοφύλακες, ενώ οι γονείς του νοσηλευόμενου είχαν προβεί σε επανειλημμένες καταγγελίες για βάναυση μεταχείριση και παραβίαση των δικαιωμάτων του γιου τους.

Στις 21 Ιουλίου 2012, λίγους μήνες πριν από την τελευταία του μετακίνηση, ξέσπασε φωτιά στο δωμάτιό του από την οποία κάηκαν μόνο το στρώμα του κρεβατιού και η κουρτίνα. Ψυχίατρος εκείνου του τμήματος έγραψε σε αναφορά της ότι από τους καπνούς επιβαρύνθηκε η υγεία νοσηλευτή, ο οποίος έπασχε από σαρκοείδωση (φλεγμονώδη νόσο που προσβάλλει συνήθως τους πνεύμονες).

Μαζί με τα «παιδιά»

Τελευταίος σταθμός του 30χρονου ήταν το 7ο τμήμα χρονίως πασχόντων. Εκεί βρίσκονταν τα αποκαλούμενα από τους νοσηλευτές «παιδιά»: 17 άντρες ηλικίας 22- 58 ετών με βαριά σύνδρομα νοητικής υστέρησης και αυτισμού. Τους συνόδευε αυτό το «παρατσούκλι», καθώς αρκετοί είχαν εισαχθεί στο Δαφνί πριν από την ενηλικίωσή τους. Ανάμεσά τους υπήρχε ασθενής αγνώστων στοιχείων που είχε βρεθεί από γείτονες παρατημένος σε μια τρώγλη και έπειτα βαφτίστηκε και μεγάλωσε στο ίδρυμα.

Οι περισσότεροι ασθενείς αυτοτραυματίζονταν, δεν είχαν λεκτική επικοινωνία ή είχαν γεννηθεί με δυσπλασίες στις αρθρώσεις. Σε ορισμένους ο χρόνιος εγκλεισμός είχε ως αποτέλεσμα να επικαθίσουν στην αναπηρία τους ψυχώσεις. «Ηθελαν συνεχή φροντίδα, κάποιον να βρίσκεται από πάνω τους» λέει στην «Κ» νοσηλευτής με πολυετή εμπειρία στο συγκεκριμένο τμήμα που μίλησε υπό τον όρο της ανωνυμίας.

Ο ίδιος προσθέτει ότι πριν από μια δεκαετία αυτοί οι ασθενείς καθηλώνονταν με ιμάντες επί 24ώρου. «Τους έδεναν είτε στα κρεβάτια τους είτε σε αναπηρικά αμαξίδια και τους σίτιζαν μόνο με αλεσμένο φαγητό για διευκόλυνση», αναφέρει. Σταδιακά οι καθηλώσεις -γνωστές στην ψυχιατρική με την ορολογία «προστατευτικός κλινοστατισμός»- περιορίστηκαν. Με πάγια ιατρική εντολή δέκα από τους 17 ασθενείς δένονταν προληπτικά από τις 9 μ.μ. έως και τις 9 π.μ. Σε τρεις επισκέψεις της πάντως (15/5/2012, 17/9/2013, 5/11/2014) η Ειδική Επιτροπή Ελέγχου Προστασίας των Δικαιωμάτων των Ατόμων με Ψυχικές Διαταραχές, τα μέλη της οποίας ορίζονται από το υπουργείο Υγείας, διαπίστωσε κατάχρηση των καθηλώσεων και μη τήρηση του σχετικού πρωτοκόλλου.

Σε μια από τις εκθέσεις της η Ειδική Επιτροπή ζητούσε να δημιουργηθούν περισσότεροι μονόκλινοι θάλαμοι στο 7ο τμήμα και να αγοραστούν προστατευτικά κράνη για ασθενείς που χτυπούν το κεφάλι τους στους τοίχους, ώστε να αποφεύγεται η μηχανική καθήλωση. Παράλληλα τόνιζε ότι αυτοί οι ασθενείς θα έπρεπε να βρίσκονται σε οικοτροφεία αυξημένης φροντίδας. Και ο πρώην διοικητής του ΨΝΑ, Αθανάσιος Κοσμόπουλος, λέει στην «Κ» ότι αυτοί οι άνθρωποι δεν είχαν θέση στο Δαφνί. «Επρεπε να μεταφερθούν σε ίδρυμα χρονίων παθήσεων», τονίζει ο ίδιος. Αρκετές φορές -και στη δική του θητεία προ πενταετίας- έγιναν προσπάθειες μετακίνησης των ασθενών σε εξωνοσοκομειακές δομές, ωστόσο αυτό δεν κατέστη εφικτό είτε λόγω πληρότητας άλλων δομών είτε λόγω αντιδράσεων των οικογενειών σε ορισμένες περιπτώσεις.

Οι αντιδράσεις

Η μετακίνηση του 30χρονου σε αυτό το τμήμα πάντως προκάλεσε ποικίλες αντιδράσεις. Σε αναφορά προς τους ψυχιάτρους και καταγγελία προς τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, υπάλληλος του τμήματος έγραφε για «γενικευμένη δυσφορία» του νοσηλευτικού προσωπικού. Υποστήριζε ότι δεν μπορούν να προσφέρουν ουσιαστικές υπηρεσίες στον συγκεκριμένο ασθενή και ότι δυσχεραίνει το έργο τους εις βάρος των υπολοίπων. Εγραφε ότι μετατέθηκε από το νοσοκομείο «το πρόβλημα εκεί όπου υπάρχει χώρος αρκεί να μην "ενοχλεί"» και συμπλήρωνε ότι το προσωπικό οδηγείται σε εργασιακή εξουθένωση.

«Από τη στιγμή που προστέθηκε αυτός ο ασθενής στο 7ο, η φροντίδα των υπολοίπων μπήκε στον αυτόματο πιλότο», υποστηρίζει νοσηλευτής.

Επανεξέταση πλαισίου νοσηλείας

Ενα μήνα μετά την πυρκαγιά στο 7ο τμήμα, το μπαλκόνι έξω από το δωμάτιο του 30χρονου παραμένει μαυρισμένο και η μυρωδιά από τα αποκαΐδια ακόμη ενοχλεί στην όσφρηση.

Στο βιβλίο συμβάντων της Πυροσβεστικής αναφέρεται ότι η φωτιά ξεκίνησε στο δωμάτιο από γυμνή φλόγα (από σπίρτο ή αναπτήρα), χωρίς να διευκρινίζει τον δράστη. «Εγιναν όλα στάχτη. Για 50 μέτρα τα παπούτσια μας άφηναν μαύρο αποτύπωμα στο έδαφος» αναφέρει στην «Κ» ο καθηγητής Ψυχιατρικής, Βλάσης Τομαράς, ο οποίος επισκέφτηκε μετά το συμβάν τον χώρο ως πρόεδρος της Ειδικής Επιτροπής Ελέγχου Προστασίας των Δικαιωμάτων των Ατόμων με Ψυχικές Διαταραχές.

Νοσηλευτής λέει στην «Κ» ότι παρά τα μέτρα ασφαλείας από το δωμάτιο του 30χρονου δεν είχαν αφαιρεθεί τα πόμολα και το κομοδίνο. Για μεγάλο χρονικό διάστημα ο ασθενής είχε τοποθετήσει εκεί ηλεκτρονικές συσκευές (τηλεόραση, φορητό υπολογιστή). Ακόμη, όπως τονίζει νοσηλευτής, η κατασκευή του ειδικού δωματίου στο συγκεκριμένο σημείο έτεμνε στα δύο την κλινική, αχρηστεύοντας τέσσερις θαλάμους, οι οποίοι αντί να φιλοξενούν ασθενείς μετατράπηκαν σε αποθήκες αναλώσιμων υλικών.

Παλιότερη φωτογραφία από το εσωτερικό του «ήσυχου δωματίου». Διακρίνονται η πόρτα εισόδου (αριστερά) και η έξοδος στο μπαλκόνι του δωματίου (δεξιά).

Οπως φαίνεται από έκθεση της Ειδικής Επιτροπής τον Σεπτέμβριο του 2013 για έναν περίπου μήνα είχαν αφαιρεθεί οι ηλεκτρονικές συσκευές από το δωμάτιο και είχαν απαγορευτεί οι επισκέψεις στον ασθενή. Η θεράπουσα γιατρός και το νοσηλευτικό προσωπικό ανέφεραν τότε ότι τα μέτρα επιβλήθηκαν για θεραπευτικούς λόγους εξαιτίας «απρόβλεπτων επεισοδίων επικίνδυνης και βίαιης συμπεριφοράς που έχουν θέσει σε κίνδυνο τόσο την ακεραιότητα και τη ζωή του ιδίου όσο και άλλων». Η Επιτροπή τόνισε τότε ότι ο ασθενής «έχει δικαίωμα να εξέρχεται του χώρου στον οποίο είναι περιορισμένος και η οικογένειά του έχει δικαίωμα να τον επισκέπτεται».

Οπως λέει ο κ. Τομαράς, μια από τις βασικές προτάσεις που θα θέσει προς συζήτηση η Επιτροπή είναι η δημιουργία ψυχιατροδικαστικής μονάδας υψηλής ασφαλείας όπου θα οδηγούνται οι ακαταλόγιστοι δράστες του άρθρου 69 του Ποινικού Κώδικα. Παράλληλα την αναθεώρηση του νομικού πλαισίου για τη νοσηλεία των ποινικά ακαταλόγιστων εξετάζει το υπουργείο Υγείας σε συνεργασία με το υπουργείο Δικαιοσύνης. Σήμερα νοσηλεύονται μέσα στο Δαφνί, στα τμήματα οξέων και χρονίων περιστατικών, 70 ασθενείς βάσει του άρθρου 69 Π.Κ.

Στα χέρια του υπουργού Υγείας Ανδρέα Ξανθού βρίσκεται και το σχετικό πόρισμα του Σώματος Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ» τρεις επιθεωρητές εργάστηκαν για αυτή την υπόθεση έχοντας πάρει πάνω από 40 καταθέσεις στο Δαφνί και επισημαίνουν μεταξύ άλλων στην έκθεσή τους την αδυναμία του ιδρύματος να φυλάξει ασθενείς που νοσηλεύονται εκεί υπό το άρθρο 69 του Ποινικού Κώδικα.

«Το προσωπικό ήταν λίγο αριθμητικά και δεν ήταν φύλακες», λέει ο Διονύσης Καλαντζής, πατέρας ενός εκ των τριών θυμάτων της φωτιάς.

Μετά από ιατρικά ταξίδια σε ΗΠΑ, Μ. Βρετανία, Γερμανία και παραμονή σε ιδιωτική δομή, το τελευταίο διάστημα ο κ. Καλαντζής εισήγαγε τον 41χρονο γιο του στο Δαφνί. Τον επισκεπτόταν τακτικά, παρακολουθώντας την υγεία του. Στις 4 Σεπτεμβρίου όμως έμαθε για την πυρκαγιά από την τηλεόραση. Το παράπονό του είναι ότι μέχρι σήμερα δεν έχει ενημερωθεί επίσημα για τις συνθήκες του συμβάντος.

«Ορισμένοι μπορεί να λένε ότι απαλλαγήκαμε. Δεν έχουν δίκιο» λέει. «Τώρα η λύπη είναι μεγαλύτερη. Τώρα, που έχω ανάγκη τον γιο μου, δεν μπορώ να τον δω».

Πηγή: http://www.kathimerini.gr/

Σχέδιο για πληρωμή μισθών και συντάξεων με πλαστικό χρήμα

Σχέδιο που προβλέπει την υποχρεωτική χρήση καρτών στις συναλλαγές δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων και έλεγχο στις αναλήψεις μετρητών έχει στα σκαριά το υπουργείο Οικονομικών, όπως υποστηρίζει το Βήμα της Κυριακής.

Το μέτρο αφορά περίπου 3,2 εκατομμύρια συνταξιούχους και εργαζόμενους στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με την εφημερίδα, βασικός άξονας του σχεδίου είναι να περικοπεί στις παραπάνω κατηγορίες η εβδομαδιαία λήψη μετρητών από τις τράπεζες στα 150 ευρώ από τα 420 ευρώ που είναι σήμερα.

Τα υπόλοιπα χρήματα (μισθοδοσίας ή σύνταξης) θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο μέσω χρεωστικής ή πιστωτικής κάρτας.

Το σχέδιο αυτό θα συνοδεύεται και από κίνητρα για τους χρήστες, όπως για παράδειγμα πίστωση για αγορές σε ποσοστό 20%-30% που θα παρέχουν μεγάλα σούπερ-μάρκετ και άλλες εταιρείες, στη βάση συμφωνίας που θα συνάπτουν με το υπουργείο Οικονομικών.

Από τη συγκεκριμένη διαδικασία αναμένεται να εξαιρεθούν συνταξιούχοι άνω των 75 ετών και όσοι ζουν σε απομακρυσμένες περιοχές, όπου η χρήση του πλαστικού χρήματος είναι περιορισμένη.

Πηγή: http://www.euro2day.gr/

«Ραγδαία» αλλαγή στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης – Οι προτεραιότητες

Έρχονται σαρωτικές αλλαγές στη δημόσια διοίκηση, με θεσμικές παρεμβάσεις της κυβέρνησης ως προς τον τρόπο λειτουργίας του δημοσίου αλλά και την επιλογή προσωπικού.

Η θέσπιση ενός Εθνικού Μητρώου για τα στελέχη της δημόσιας διοίκησης που διαθέτουν πολύ υψηλά εκπαιδευτικά και διοικητικά προσόντα αναμένεται να έχει δημιουργηθεί τους επόμενους μήνες, ώστε να μπορεί να χρησιμοποιηθεί από την επόμενη χρόνια. Η κάλυψη θέσεων ευθύνης μέσα από τη δεξαμενή προσοντούχων δημοσίων υπαλλήλων προτάσσεται από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών. Επίσης, υπάρχει σχεδιασμός για την κινητικότητα προσωπικού εντός του δημοσίου τομέα. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται η δημιουργία μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας που, κατά την κυβέρνηση, θα επιταχύνει τις διαδικασίες, θα διασφαλίζει τη διαφάνεια και θα συνδυάζει αποτελεσματικά «την προσφορά με τη ζήτηση» - πού λείπουν θέσεις, πού περισσεύουν, ποιοι έχουν τα προσόντα για την κάλυψή τους.

Υπάρχουν προβλέψεις και για την απλοποίηση των διαδικασιών που αφορούν αποσπάσεις και μετατάξεις.

Παράλληλα, το «χτύπημα» της γραφειοκρατίας περιλαμβάνει δράσεις για τη διασύνδεση βάσεων πληροφορικής όπως το Taxis, τα δημοτολόγια, τα ληξιαρχεία, ο ΑΜΚΑ, και την επέκταση των υπηρεσιών που προσφέρουν τα ηλεκτρονικά ΚΕΠ μέσω της πληροφορικής πύλης ΕΡΜΗΣ.

«Ραγδαία» χαρακτηρίζει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών την αλλαγή του συστήματος της δημόσιας διοίκησης που θα επέλθει με το προωθούμενο νέο πλαίσιο λειτουργίας του δημοσίου τομέα.

Η κυβέρνηση επιδιώκει, με θεσμικές παρεμβάσεις της, τη ριζική αντιμετώπιση της σημερινής κακοδιοίκησης στο Δημόσιο. Στόχος, όπως αναφέρεται στην ομιλία του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, αρμοδίου για τη Διοικητική Ανασυγκρότηση κ.Χριστόφορου Βερναρδάκη, στη Βουλή είναι η μετατροπή του δημοσίου τομέα σε«ουσιαστικό μοχλό της οικονομικής ανάπτυξης και της κοινωνικής συνοχής».

Στις προτεραιότητες της κυβέρνησης είναι η διαμόρφωση μιας δημόσιας διοίκηση«ευέλικτης, προσαρμοσμένης στις κοινωνικές ανάγκες», η οποία θα εξυπηρετεί τους πολίτες, υλοποιώντας δράσεις με μετρήσιμη αποτελεσματικότητα.

Αξιολόγηση προσωπικού και επιλογή προϊσταμένων

Η κυβέρνηση προγραμματίζει για το προσεχές διάστημα, μεταξύ άλλων, δυο σημαντικές παρεμβάσεις:

* νέο θεσμικό πλαίσιο για το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων που θα διασφαλίζει «τη διαφάνεια, τη δικαιοσύνη και την κοινωνική λογοδοσία»

* τη θέσπιση ενός Εθνικού Μητρώου για τα στελέχη της δημόσιας διοίκησης που διαθέτουν πολύ υψηλά εκπαιδευτικά και διοικητικά προσόντα. Όλες οι επιτελικές θέσεις του δημόσιου τομέα και των νομικών του προσώπων θα στελεχώνονται από τη δεξαμενή του Εθνικού Μητρώου «μέσα από αντικειμενικές, αδιάβλητες και αξιοκρατικές διαδικασίες που θα τελούν υπό την ευθύνη του ΑΣΕΠ και του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και βάσει κριτηρίων που θα είναι διαφανή, εκ των προτέρων γνωστά και κοινά για κάθε προκηρυσσόμενη θέση».

Επίσης αναμένεται άμεσα η δημοσιοποίηση του νέου συστήματος επιλογής προϊσταμένων σε θέσεις ευθύνης του δημόσιου τομέα. Το νέο σύστημα, σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, θα βασίζεται σε αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια και οι απαιτήσεις του θα κλιμακώνονται στη βάση της διοικητικής ιεραρχίας από τον προϊστάμενο τμήματος ως και τον γενικό διευθυντή.

Κινητικότητα και μετατάξεις

Θεσπίζεται νέο σύστημα εσωτερικής κινητικότητας στον δημόσιο τομέα, το οποίο η κυβέρνηση χαρακτηρίζει ευέλικτο και λειτουργικό. Ουσιαστικά γίνεται λόγος, για μία ακόμα φορά, σε «μια εσωτερική αγορά εργασίας». Το σύστημα κινητικότητας θα συνδυάζει, σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, «τις υπηρεσιακές ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό με τις σταδιοδρομικές επιλογές που το ανθρώπινο δυναμικό θέλει να κάνει».

Παράλληλα, υπάρχει πρόβλεψη για την άρση των γραφειοκρατικών εμποδίων που εξουδετερώνουν την κινητικότητα μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων. Η απλοποίηση των διοικητικών διαδικασιών για αποσπάσεις, μετατάξεις και εν γένει κινητικότητα, τίθεται σε προτεραιότητα, με έμφαση στους τομείς της Υγείας και της Παιδείας, όπου η μείωση του αριθμού των προβλεπόμενων διοικητικών ενεργειών θα αποτελέσει αντικείμενο άμεσης ρύθμισης.

Αλλαγές στο πειθαρχικό δίκαιο

Δρομολογούνται διαδικασίες για συνολική επανεξέταση, από νομοπαρασκευαστική επιτροπή υψηλού κύρους, του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων.

Παράλληλα, σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, η κυβέρνηση «θα προχωρήσει επειγόντως σε ορισμένες καίριες νομοτεχνικές βελτιώσεις του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων με έμφαση στην αντιμετώπιση των έστω και ολίγων εκείνων περιπτώσεων όπου υπάρχει παραπομπή σε δίκη για διάπραξη σοβαρών ποινικών αδικημάτων και κακουργημάτων».

Θα υπάρξουν επίσης παρεμβάσεις ώστε να μη διαιωνίζονται στρεβλώσεις που δημιουργούν απαράδεκτες καθυστερήσεις στην απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης.

Απλοποίηση διαδικασιών και μείωση γραφειοκρατίας

Η κυβέρνησης διακηρύσσει σε όλους τους τόνους ότι έχει σχεδιάσει παρεμβάσεις για την απλοποίηση των διαδικασιών, τη μείωση του γραφειοκρατικού φόρτου και των διοικητικών βαρών για πολίτες και επιχειρήσεις.

Στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται η διασύνδεση βάσεων πληροφορικής όπως το Taxis, τα δημοτολόγια, τα ληξιαρχεία, ο ΑΜΚΑ. Επίσης, έμφαση δίνεται στην επέκταση των υπηρεσιών που προσφέρουν τα ηλεκτρονικά ΚΕΠ μέσω της πληροφορικής πύλης ΕΡΜΗΣ. Θα διασφαλιστεί, σύμφωνα με τον κ. Βερναρδάκη, η τεχνική δυνατότητα εγγραφής και πιστοποίησης των χρηστών στην πύλη ΕΡΜΗΣ με την οποία πλέον οι πολίτες θα έχουν τη δυνατότητα να διεκπεραιώνουν αρκετές υποθέσεις τους από τον ηλεκτρονικό υπολογιστή του σπιτιού τους. Ορισμένα από αυτά τα δικαιολογητικά θα έχουν τη δυνατότητα να τα εκτυπώνουν αμέσως ενώ κάποια άλλα θα τους αποστέλλονται στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο.

Πηγή: http://www.tovima.gr/

Βραζιλία: Κρατούμενοι κρατούν ομήρους σε εξέγερση

Ομάδα έγκλειστων σε φυλακές της Βραζιλίας εξεγέρθηκε, απειλώντας ομήρους με μαχαίρια στην οροφή του κτιρίου.

Ν. Παρασκευόπουλος: Εξαγγελίες καταπολέμησης της διαφθοράς

«Το πρώτο επτάμηνο έγιναν οι αναγκαίες διορθωτικές παρεμβάσεις, τώρα είναι ο κατάλληλος χρόνος για κτίσιμο, για δημιουργία νέων δομών που θα υπηρετούν την Δικαιοσύνη», υπογράμμισε ο υπουργός Δικαιοσύνης Νίκος Παρασκευόπουλος μιλώντας στη Βουλή για τις προγραμματικές δηλώσεις της κυβέρνησης.

Ο υπουργός δεν αναφέρθηκε στο θέμα των γερμανικών αποζημιώσεων, ενώ εκκρεμεί το αίτημα να υπογράψει την σχετική απόφαση ώστε να γίνει κατάσχεση των περιουσιακών στοιχείων της Γερμανίας.

Αναφερόμενος στην κατάσταση στις φυλακές ο υπουργός επεσήμανε πως «η αποσυμφόρηση αποτέλεσε το αναγκαίο πρώτο βήμα, ώστε τώρα να υπάρξουν πολιτικές που θα μεθοδεύουν την επανένταξη των κρατουμένων».

«Γνωρίζω ότι υπάρχουν πρόσωπα και οργανωμένα συμφέροντα που θα αναθερμάνουν την πολιτική τους αναπαράγοντας φοβικά σύνδρομα», εκτίμησε και υπογράμμισε πως «οι απολύσεις που αποδόθηκαν ηχηρά στο τελευταίο νομοθέτημα θα είχαν λάβει χώρα και με τον προηγούμενο νόμο».

Ο κ. Παρασκευόπουλος τόνισε ότι η επιτάχυνση απονομής δικαιοσύνης «είναι ανοικτό θέμα» και ανακοίνωσε πως ήδη συγκροτήθηκαν ομάδες εργασίας και νομοπαρασκευαστικές επιτροπές, καθώς «η ανάπτυξη του νέου νομοθετικού έργου θα είναι η κωδικοποίηση της νομοθεσίας, ώστε να αντιμετωπιστεί η πολυνομία».

Ανήγγειλε ακόμη την ενίσχυση στελεχών και κλάδων της Δικαιοσύνης και ότι θα υπάρξουν ουσιαστικές ρυθμίσεις για καταπολέμηση διαφθοράς, φοροδιαφυγή, διευκόλυνση της πρόσβασης των πολιτών στη Δικαιοσύνη, αναβάθμιση της αυτοδιοίκησης των δικαστηρίων, μεταρρυθμίσεις στην ηγεσία της Δικαιοσύνης, μεταρρυθμίσεις στον Κώδικα περί Δικηγόρων, ενίσχυση της ηλεκτρονικής διασύνδεσης των υπηρεσιών της Δικαιοσύνης, έργα υποδομής.

Όσον αφορά την αναβάθμιση της υγειονομικής περίθαλψης των κρατουμένων ο Υπουργός Δικαιοσύνης είπε ότι «σε ένα μήνα θα λειτουργήσει μονάδα απεξάρτηση στις φυλακές των Διαβατών».

Τόνισε ακόμη πως σε 20 φυλακές έχει αρχίσει η ανάπτυξη του συστήματος για εναλλακτικό δρόμο απεξάρτησης κρατουμένων αντί του κοινού εγκλεισμού και ότι σχολεία δεύτερης ευκαιρίας θα λειτουργήσουν σύντομα σε Χανιά, Δομοκό και Νιγρίτα.

Πηγή: naftemporiki.gr

Μόνιμη κινητικότητα στο Δημόσιο

Μαζικές και υποχρεωτικές μετακινήσεις δημοσίων υπαλλήλων προβλέπονται από το τρίτο μνημόνιο, στο πλαίσιο θέσπισης ενός νέου συστήματος «μόνιμης κινητικότητας» τον Δεκέμβριο του 2015. 

Βάσει του νέου μέτρου, που επηρεάζει πάνω από 560.000 δημοσίους υπαλλήλους, θα οριστούν λεπτομερώς τα καθήκοντά τους και εν συνεχεία θα συνδέονται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων, η οποία θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις.

Έπειτα από διαλογή, η αρμόδια υπηρεσία θα λαμβάνει την εκάστοτε απόφαση.

Με την υποχρεωτική κινητικότητα, σύμφωνα με το κείμενο του μνημονίου, «θα εξορθολογιστεί η κατανομή πόρων, καθώς και η στελέχωση σε ολόκληρο τον τομέα της Γενικής Κυβέρνησης». 

Τα πάνω... κάτω στο Δημόσιο

Πέραν όμως της κινητικότητας, το κείμενο που συνυπέγραψαν κυβέρνηση και δανειστές προβλέπει μια σειρά επιπλέον αλλαγών στον Δημόσιο Τομέα. Οι βασικές έχουν ως εξής: 

Θέσπιση της αναδιοργάνωσης του ΟΑΣΑ (σ.σ.: προβλεπόταν για τον περασμένο Σεπτέμβριο).

Εισαγωγή του νέου ενιαίου μισθολογίου και αναμόρφωση των μη μισθολογικών παροχών.

Θέσπιση του νέου συστήματος «αξιολόγησης» από τον Νοέμβριο και ολοκλήρωση των διαδικασιών για την κινητικότητα τον Δεκέμβριο.

Το ασφυκτικό χρονοδιάγραμμα του μνημονίου για τη δημόσια διοίκηση

Σεπτέμβριος

– Νομοθετική έγκριση του προγράμματος αναδιάρθρωσης του ΟΑΣΑ – Συγκοινωνίες Αθηνών το οποίο έχει συμφωνηθεί με τους Θεσμούς.

Οκτώβριος

– Νέο ενιαίο μισθολόγιο με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2016. 

Στο νέο μισθολόγιο θα καθοριστούν οι βασικές παράμετροι με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο, με βάση

τους συμφωνηθέντες στόχους για τα μισθολογικά κονδύλια και με συστηματική εφαρμογή σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα. 

– Ευθυγράμμιση των μη μισθολογικών παροχών, όπως οι ημερήσιες αποζημιώσεις, οι δαπάνες ταξιδιού και άλλα επιδόματα, με τις καλύτερες πρακτικές που ισχύουν στην ΕΕ, με ισχύ από 1ης Ιανουαρίου 2016.

– Επανεξέταση και σταδιακή εφαρμογή της νομοθεσίας για την επιλογή διευθυντικών στελεχών.

Η επιλογή διευθυντικών στελεχών θα ολοκληρωθεί έως τα τέλη του 2016, με επιλογή γενικών διευθυντών έως τον Δεκέμβριο του 2015 και διευθυντών έως τον Μάιο του 2016.

– Καθορισμός, εντός της νέας μεσοπρόθεσμης δημοσιονομικής στρατηγικής, των ανώτατων ορίων για τις μισθολογικές δαπάνες και τα επίπεδα απασχόλησης στο Δημόσιο, ώστε να συνάδουν με την επίτευξη των δημοσιονομικών στόχων και με την εξασφάλιση φθίνουσας πορείας για τις δημόσιες δαπάνες σε σχέση με το ΑΕΠ κατά την περίοδο 2016-2019.

Γι’ αυτό οι αρχές δεσμεύονται να συνεχίσουν τον κανόνα των αποχωρήσεων το 2016, ενώ ο συντελεστής για τα έτη 2017-2019 θα καθοριστεί από τη Μεσοπρόθεσμη Δημοσιονομική Στρατηγική που θα εγκριθεί τον Οκτώβριο του 2015. 

Από κει και πέρα, ο κανόνας των αποχωρήσεων θα αναθεωρείται ετησίως στο πλαίσιο της Μεσοπρόθεσμης Δημοσιονομικής Στρατηγικής για τα επόμενα έτη.

Νοέμβριος

– Έκδοση όλης της δευτερογενούς νομοθεσίας για την εφαρμογή της μεταρρύθμισης του μισθολογίου έως τον Ιούνιο του 2016 για τον εξορθολογισμό των ειδικών μισθολογίων με ισχύ το 2017.

– Νομοθέτηση του νέου πλαισίου αξιολόγησης των επιδόσεων όλου του προσωπικού, με σκοπό την καλλιέργεια ενός πνεύματος επίτευξης αποτελεσμάτων.

Δεκέμβριος

– Θέσπιση νέου συστήματος μόνιμης κινητικότητας: Το σύστημα θα προωθήσει τη χρήση της περιγραφής καθηκόντων και θα συνδέεται με μια ηλεκτρονική βάση δεδομένων που θα περιλαμβάνει όλες τις κενές θέσεις. 

– Εντοπισμός παράνομων προσλήψεων, ασφαλιστικών μέτρων, πειθαρχικών υποθέσεων και λήψη κατάλληλων μέτρων.

– Εκπόνηση μακροπρόθεσμου σχεδίου κωδικοποίησης των κυριότερων νομοθεσιών, που θα προταθεί έως τον Μάρτιο του 2016 και θα έχει εφαρμοστεί πλήρως έως τον Ιούνιο του 2018. 

– Πλήρης αξιοποίηση κάθε διαθέσιμης τεχνικής συνδρομής για εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών.

Πηγή: http://www.zougla.gr/

Αποφυλακίζεται η σύντροφος του Τσάκαλου που κατηγορείται για συμμετοχή στους Πυρήνες

Αποφυλακίζεται με βούλευμα του συμβουλίου Εφετών η Εύη Στατήρη, σύντροφος του Γεράσιμου Τσάκαλου, κατηγορούμενου για συμμετοχή στη οργάνωση Πυρήνες της Φωτιάς. 

Η Στατήρη είχε προφυλακιστεί πριν από περίπου 7 μήνες. Σε βάρος της είχε ασκηθεί ποινική δίωξη για συμμετοχή στην ίδια οργάνωση. Η κατηγορουμένη είχε καταθέσει πολλές αιτήσεις αποφυλάκισης ενώ τελευταία είχε προχωρήσει και σε απεργία πείνας.

Κύπρος: Σύστημα απενεργοποίησης κινητών τηλεφώνων στις Κεντρικές Φυλακές

Μέχρι τον Αύγουστο του 2016 αναμένεται να εγκατασταθεί στις Κεντρικές Φυλακές σύγχρονο σύστημα απενεργοποίησης των κινητών τηλεφώνων. Αυτό αποκάλυψε με δηλώσεις του στο κρατικό ραδιόφωνο ο υπουργός Δικαιοσύνης της Κύπρου, Ιωνάς Νικολάου, ο οποίος πρόσθεσε ότι ήδη το Υπουργικό Συμβούλιο έχει εγκρίνει το κονδύλι για την αγορά του. 

Είπε επίσης ότι αναμένεται γνωμάτευση του Γενικού Εισαγγελέα για την εγκατάσταση αψίδας, στην είσοδο των φυλακών, η οποία με ιονίζουσα ακτινοβολία θα ανιχνεύει ναρκωτικά. 

Οι συγκεκριμένες αψίδες, ανέφερε ο κ. Νικολάου, οι οποίες χρησιμοποιούνται και στα αεροδρόμια είναι ο μόνος μηχανισμός με τον οποίο μπορεί να ελεγχθούν αποτελεσματικά τα πρόσωπα που εισέρχονται στο χώρο των φυλακών. 

Πηγή: philenews.com

Λεύκωμα με εφημερίδες από τις φυλακές και τις εξορίες θα κυκλοφορήσει στο 41ο Φεστιβάλ ΚΝΕ - «Οδηγητή»

«Στων φρουρών το πείσμα θα σταθούμε ορθοί / στις καρδιές ατσάλι φλόγα στην ψυχή»

Με τίτλο τους στίχους του Μίκη Θεοδωράκη, το ΚΣ της ΚΝΕ επιμελήθηκε μια έκδοση με εφημερίδες και περιοδικά που κυκλοφόρησαν στις φυλακές και τις εξορίες και «γραφτήκαν κάτω από τη μύτη των φρουρών, και με τη λόγχη πάντα στο πλευρό μας» (Γιάννης Ρίτσος).

Οι «εκδότες» των εφημερίδων αυτών, το δημοσιογραφικό, καλλιτεχνικό και τεχνικό δυναμικό τους ήταν αγωνιστές και αγωνίστριες, δεσμώτες στις φυλακές και τα ξερονήσια της εξορίας. Έγκλειστοι, αλλά με συνείδηση και σκέψη που παρέμενε λεύτερη και πρωτοπόρα παρά τα βαριά τους δεσμά. Είχαν «στις καρδιές ατσάλι» και «φλόγα στην ψυχή».

Το λεύκωμα αυτό, που θα κυκλοφορήσει στο 41ο Φεστιβάλ ΚΝΕ - «Οδηγητή», αποτελεί μέρος της συμβολής της ΚΝΕ στην πολιτική - πολιτιστική - εκδοτική δραστηριότητα για την συμπλήρωση των 100 χρόνων από την ίδρυση του ΚΚΕ και των 50 χρόνων της ΚΝΕ. Η έκδοση αποτελεί και τιμή για όλους εκείνους και εκείνες που με την ηρωική τους στάση, την πίστη τους στο δίκιο και τη νίκη του λαού, έδειξαν ότι ακόμα και τα εμπόδια που φαντάζουν «αξεπέραστα» η οργανωμένη λαϊκή δράση, η επαναστατική πάλη μπορεί να τα υπερνικήσει.

Το υλικό που περιλαμβάνεται σε αυτό το λεύκωμα προέρχεται από το Αρχείο της ΚΕ του ΚΚΕ και την έκδοση της «Σύγχρονης Εποχής» που είχε επιμεληθεί ο κομμουνιστής δημοσιογράφος Δημήτρης Σέρβος «Παράνομες χειρόγραφες εφημερίδες απ’ τις φυλακές και τις εξορίες». Αξίζει τέλος να σημειωθεί, πως αρκετά από τα υλικά της έκδοσης δημοσιεύονται για πρώτη φορά.