Το εστιατόριο που λειτουργεί μέσα σε φυλακή του Μιλάνου. Οι υπάλληλοι είναι κρατούμενοι....

Οι πελάτες είναι ελεύθεροι πολίτες που δοκιμάζουν το μενού των φυλακισμένων ... 


Ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Ιταλία, είναι ο «υπερπληθυσμός» στις φυλακές της. Ωστόσο σε ένα προάστιο του Μιλάνου λειτουργεί από το 2001 η νέα υπερσύγχρονη φυλακή Bollate. ... 



Εκεί εφαρμόζονται πρωτότυπα προγράμματα επανένταξη των κρατουμένων στην κοινωνία, όπως για παράδειγμα η καθημερινή ενασχόληση τους με άλογα ή σκυλιά. Τους τελευταίους μήνες μάλιστα, οι υπεύθυνοι σε συνεργασία με μια εταιρεία κέτερινγκ και ένα κοινωνικό φορέα, προχώρησαν ακόμη πιο πολύ. Έτσι, έφτιαξαν ένα σύγχρονο εστιατόριο στη φυλακή, που λειτουργεί υπό την ευρηματική ονομασία InGallera.

Εκπτωτικές κάρτες Ο.Α.Σ.Α

Συνάδελφοι Συναδέλφισσες

Σας κοινοποιούμε το έγγραφο της ΑΔΕΔΥ σχετικά με τις εκπτωτικές κάρτες του Ο.Α.Σ.Α (Μετρό, ΗΣΑΠ, Λεωφορεία, Τρόλεϊ, Τραμ, Προαστιακό) και τις εκπτώσεις που μπορείτε να κάνετε χρήση για το έτος 2016.

Όσοι  θέλουν να κάνουν χρήση των καρτών  να έρθουν σε επικοινωνία  με το ΔΣ του Σωματείου μας.

ΠΑΤΗΣΤΕ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΚΟΠΗ ΒΑΣΙΛΟΠΙΤΑΣ

Αγαπητοί  συνάδελφοι,

Ο Πρόεδρος και το ΔΣ του Σωματείου μας  σας προσκαλούν στην κοπή της πρωτοχρονιάτικης πίτας την Δευτέρα  25 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 12:30 στην αίθουσα  ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΩΝ "ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΜΑΚΡΥΓΙΑΝΝΗΣ".

Ενημέρωση για την συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Δικαιοσύνης, κ Φυτράκη Ευτύχιο

Πραγματοποιήθηκε πριν λίγες ημέρες σε εξαιρετικό κλίμα, συνάντηση γνωριμίας του Σωματείου μας με τον Γενικό Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής του Υπουργείου Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κ Φυτράκη Ευτύχιο στο γραφείο του. Τέθηκαν υπόψιν του κυρίως τα πάγια αιτήματα των χιλιάδων συσσωρευμένων ρεπό των συναδέλφων, η ενίσχυση προσωπικού όλων των κλάδων, οι συνθήκες εργασίας, η πλήρη οικονομική αποζημίωση των εξαιρέσιμων εργάσιμων ημερών κ.α. Ο κ. Φυτράκης φάνηκε καλός  γνώστης των θεμάτων που ταλανίζουν τη φυλακή μας και άκουσε με ενδιαφέρον τα ζητήματα που του θέσαμε.

Στο θέμα της ενίσχυσης προσωπικού του φυλακτικού προσωπικού (που έχει και το μεγαλύτερο πρόβλημα) ήδη έχει έρθει σε επαφή με την ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ώστε να βρεθεί  ρύθμιση για  την ενίσχυση σε προσωπικό. Μία πρόταση του Σωματείου ήταν να γίνει μία ρύθμιση πρόσληψης των επιλαχόντων παλαιοτέρων διαγωνισμών ώστε να καλύψουν τις θέσεις του παραιτηθέντος προσωπικού, μία πρόταση που θα εξεταστεί από τον κ. Φυτράκη αν μπορεί να υλοποιηθεί. Επίσης αναμένονται άμεσα κάποιες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού για το Κατάστημα μας και κάποιες άλλες στην Κοινωνική Υπηρεσία ήδη έγιναν.

Το Σωματείο ζήτησε από τον κ. Γεν. Γραμματέα να εξεταστεί η περίπτωση επαναφοράς στο Κατάστημα των αποσπασμένων συναδέλφων που υπηρετούν σε άλλες υπηρεσίες άσχετες με τα καθήκοντα φύλαξης. Ο κ. Φυτράκης υποσχέθηκε να ερευνήσει το θέμα και αν δεν συντρέχει σοβαρός λόγος απόσπασης να γίνει η επιστροφή στην οργανική του θέση στο Κατάστημα μας. 

Αναγνώριση χρόνου στρατιωτικής θητείας

Συνάδελφοι,

 Το τελευταίο χρονικό διάστημα πολλά Πρωτοβάθμια Σωματεία μας ρωτούν σχετικά με την αναγνώριση ως συντάξιμου χρόνου της στρατιωτικής θητείας, καθώς φημολογείται η αύξηση του ποσού εξαγοράς με το νέο ασφαλιστικό νόμο.
 Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του άρθρου 20 του Ν.2084/92 ο υπολογισμός της εισφοράς εξαγοράς γίνεται ως εξής : Συντάξιμες αποδοχές x 6,67% x μήνες (στρατιωτικής θητείας) .
Σας επισυνάπτουμε την σχετική αίτηση προς το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους καθώς και οδηγίες για τα απαιτούμενα δικαιολογητικά. 
Να σημειωθούν τα εξής : 
1) Το σχέδιο νόμου της κυβέρνησης με τίτλο « Ενιαίο σύστημα κοινωνικής ασφάλειας – εθνικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης» δεν αφορά καταρχήν τους υπαλλήλους του δημοσίου διότι προβλέπεται η έκδοση ειδικού συνταξιοδοτικού νόμου και 
2) Η αύξηση της εισφοράς εξαγοράς στρατιωτικής θητείας είναι πρόταση του παραπάνω σχεδίου νόμου, η οποία προς το παρόν συναντά πολλές αντιδράσεις και δεν είναι σίγουρη η αύξησή της. 
Η Ομοσπονδία μας προτείνει όσοι συνάδελφοι επιθυμούν την αναγνώριση της στρατιωτικής του θητείας να λάβουν σοβαρά υπόψη τους τα παραπάνω.

http://www.osye.org.gr/arxeiadb/stratiotiki_thiteia_pdf_07e2499334eaf1d58034cb0cedd5f8cc.pdf

Απόφαση νυχτερινών για το Α' εξάμηνο του 2016

Συνάδελφοι - Συναδέλφισσες,

Σας ενημερώνουμε ότι δημοσιεύθηκαν στο ΦΕΚ Β’ αριθμός φύλου 16/12-1-2016 οι Υπουργικές αποφάσεις αποζημίωσης νυκτερινής και εξαιρέσιμης εργασίας για το Α’ εξάμηνο του 2016 ως εξής :

1) Καθορισμός των ωρών νυχτερινής απασχόλησης εργασίμων ημερών και νυχτερινής και ημερήσιας απασχόλησης κατά τις Κυριακές και Εξαιρέσιμες ημέρες για το χρονικό διάστημα από Ιανουάριο 2016 έως και Ιούνιο 2016, προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας εργασίας και καθ’ υπέρβαση της εβδομαδιαίας υποχρεωτικής εργασίας για το προσωπικό που υπηρετεί εντός των Καταστημάτων Κράτησης και της υπηρεσίας Εξωτερικής Φρούρησης αυτών

Ενημέρωση σχετικά με το Μ.Τ.Π.Υ.

Το Σωματείο μας, προσπαθεί να έχει όσο το δυνατόν συχνότερη επαφή με το Μ.Τ.Π.Υ. ώστε να λαμβάνει νεότερα σχετικά με την επιστροφή των χρημάτων των συναδέλφων πρώην Δημοτικών Αστυνομικών.

Τη Δευτέρα 11/1, επικοινωνήσαμε με την υπεύθυνη κα Στεργίου η οποία και μας ανέφερε τα εξής: Καθημερινά βγαίνουν αποφάσεις του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. που αφορούν εντάλματα πληρωμών των πρώην Δημοτικών Αστυνομικών. Μέχρι εκείνη τη στιγμή είχαν βγει αποφάσεις για 95 άτομα από τα οποία, όμως, έχουν πληρωθεί μόνο 3 μέχρι τον Δεκέμβριο του 2015!

Σε ερώτησή μας σχετικά με τη διαδικασία που ακολουθείται μας απάντησε ως εξής: Οι αποφάσεις θα αποσταλούν μαζικά στην Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου του Υπουργείου Οικονομικών στις αρχές Φεβρουαρίου(!) λόγω του ότι αυτή τη στιγμή η υπηρεσία δε λειτουργεί(!!!). Σε κάθε συνεδρίαση του Δ.Σ. του Μ.Τ.Π.Υ. θα βγαίνουν νέες αποφάσεις για πληρωμές οι οποίες στη συνέχεια θα αποστέλλονται ώστε να πιστωθούν τα χρήματα.

Όπως ανέφερε, με αυτό το ρυθμό θα έχουν πληρωθεί όλοι μέχρι το Μάιο!

ΔΕΛΤΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

                                                                                                    Κορυδαλλός, 12 Ιανουαρίου 2016

                                                                                                                                                                 

ΔΕΛΤΙΟ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

     Επειδή έχει αναπτυχθεί το τελευταίο χρονικό διάστημα μια λανθασμένη αντίληψη για την άδικη περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας από τους συναδέλφους – φύλακες που εργάζονται ως διοικητικοί εντός του Καταστήματος, θα θέλαμε να καταστήσουμε σαφές ότι: Το σωματείο είχε συμφωνήσει με την Διεύθυνση του καταστήματος (είχε βγει και σχετική ανακοίνωση) μετά από πρόταση της κ. Διευθύντριας, η οποία προέβλεπε την καταρχήν επιστροφή τριών συναδέλφων στο φυλακτικό προσωπικό και παράλληλα την  χρησιμοποίηση των υπολοίπων ένα ή δύο σαββατοκύριακα το μήνα σε θέσης φύλαξης. Δυστυχώς η κ. Διευθύντρια χωρίς καμία προηγούμενη επικοινωνία ή ενημέρωση και με δική της αποκλειστικά απόφαση απέσπασε τους συναδέλφους για δύο μήνες με δικαίωμα παράτασης της απόσπασης τους για άλλους έξι με απόφαση του υπηρεσιακού συμβουλίου, σε καθαρά διοικητικές υπηρεσίες και ταυτόχρονα τους υποχρέωσε να υπογράψουν υπεύθυνη δήλωση ότι δεν επιθυμούν να λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (για το οποίο εμείς κάνουμε προσπάθειες ώστε να το λαμβάνουν όλοι οι υπάλληλοι των καταστημάτων κράτησης).
Κατά την δική μας άποψη ήταν λάθος των συναδέλφων που υπέγραψαν αυτή την δήλωση χωρίς να έρθουν σε επικοινωνία με το Δ.Σ. του σωματείου.
Το σωματείο ποτέ δεν διαχώρισε του εργαζόμενους του καταστήματος, αγωνίζεται για όλους με τον ίδιο ζήλο για ένα καλύτερο μέλλον χωρίς διαχωρισμούς με πλήρη ισοτιμία και δικαιοσύνη.


                                            Για το Διοικητικό Συμβούλιο

             
                     
                      Ο Πρόεδρος                                   Ο Γενικός Γραμματέας




         Αντωνακόπουλος Κωνσταντίνος                Λούκος Ευάγγελος

Καταβολή υπερβάλλουσας μείωσης (προσωπικής διαφοράς) στους συναδέλφους πρώην Δημοτικούς Αστυνομικούς

                                                                                                                             

                                                                                                            Κορυδαλλός, 12 Ιανουαρίου 2016

                                                                                                                                                                                                                                                                            

Προς:     Γενικό Γραμματέα Αντεγκληματικής Πολιτικής Υ.Δ.Δ.Α.Δ.

  Γενική Διεύθυνση Οικ. Διοικ. Υπηρ. Ηλ. Υποστήριξης και Ηλ. Διακυβέρνησης Υ.Δ.Δ.Α.Δ.

  Γενική Διεύθυνση Αντεγκληματικής και Σωφρονιστικής Πολιτικής Υ.Δ.Δ.Α.Δ.

Κοιν/ση: Ομοσπονδία Σωφρονιστικών Υπαλλήλων Ελλάδας (Ο.Σ.Υ.Ε.)

               Διεύθυνση Κ.Κ. Κορυδαλλού – Γραφείο Μισθοδοσίας

Θέμα: Καταβολή υπερβάλλουσας μείωσης (προσωπικής διαφοράς) στους συναδέλφους πρώην Δημοτικούς Αστυνομικούς.

                 

            Σύμφωνα με τον Νόμο 4354/2105 (ΦΕΚ Α 176/16-12-2015) «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων.», η παρ.4 του άρθρου 27  αναφέρει ότι  «Σε περίπτωση μετάταξης ή μεταφοράς του υπαλλήλου σε άλλο φορέα, η προσωπική διαφορά του παρόντος άρθρου παύει να καταβάλλεται. Εξαίρεση αποτελεί μόνο η υποχρεωτική μετάταξη ή μεταφορά του υπαλλήλου σε άλλο φορέα, λόγω συνολικής ή μερικής μεταφοράς ή κατάργησης της Υπηρεσίας του ή στο πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων, όπως αυτή καθορίζεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης και Οικονομικών, οπότε η εν λόγω προσωπική διαφορά εξακολουθεί να καταβάλλεται, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 1.»

            Οι συνάδελφοι πρώην Δημοτικοί Αστυνομικοί που μετακινήθηκαν  στα Καταστήματα Κράτησης από την κατηργημένη την 23/09/2013 Δημοτική Αστυνομία και έπειτα  μέσω της υποχρεωτικής υπαγωγής τους στην διαδικασία κινητικότητας 5/2013 του ΑΣΕΠ, δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά που κατείχαν πριν τη κατάργηση της υπηρεσίας τους. Με τον συγκεκριμένο νόμο γίνεται σαφές ότι οι εν λόγω συνάδελφοι είναι δικαιούχοι της προσωπικής διαφοράς και παρακαλούμε να πραγματοποιήσετε τις απαραίτητες άμεσες ενέργειες για την καταβολή της προσωπικής διαφοράς τους στο μισθό τους. 

           

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

                 

                     Ο                                                                            Ο

                Πρόεδρος                                                         Γεν. Γραμματέας

      Αντωνακόπουλος Κων.νος                                     Λούκος Ευάγγελος

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

   Το Σωματείο μας ευχαριστεί εγκάρδια τον Καθηγούμενο τις Ιεράς Μεγίστης Μονής Βατοπεδίου του Αγίου Όρους, Αρχιμανδρίτη Εφραίμ τον Βατοπεδινό για την προσφορά των πρωτοχρονιάτικων Βασιλόπιτων στα μέλη μας. Είθε μαζί με τη διαρκή στήριξη να έχουμε και τις ευλογίες του.

Με Εκτίμηση

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

               

          Ο Πρόεδρος                               Ο Γενικός Γραμματέας

  Αντωνακόπουλος Κωνσταντίνος                       Λούκος Ευάγγελος

Νέες οδηγίες για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων – Αποσύνδεση μισθού από το βαθμό – Δείτε όλη την εγκύκλιο 48 σελίδων

  Σας ενημερώνουμε ότι εκδόθηκε η υπ’ αριθμόν 2/1015 /ΔΕΠ/5-1-2016 εγκύκλιος του Υπουργείου Οικονομικών με τίτλο «Παροχή οδηγιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Κεφαλαίου Β΄ του ν. 4354/2015 (176 /Α΄) «Μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005 (Α΄ 314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.», αναφορικά με την εφαρμογή των διατάξεων του νέου μισθολογίου. 

Αποσύνδεση μισθού – βαθμού 

  Επισημαίνεται ότι με τις διατάξεις του κοινοποιούμενου νόμου αποσυνδέεται το βαθμολογικό από το μισθολογικό καθεστώς του υπαλλήλου. Συγκεκριμένα, με τις διατάξεις της παρ. 1 προβλέπεται ότι το προσωπικό που υπάγεται στις διατάξεις του νέου νόμου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, στα μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο. Με τις διατάξεις της παρ. 2 ορίζεται ότι οι υπάλληλοι που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και έχουν το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο δικαιούνται το βασικό μισθό που αντιστοιχεί σ’ αυτό, ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκει η θέση τους.

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο ΕΔΩ.

Πηγή : www.aftodioikisi.gr , www.osye.org.gr/anakoinoseis.php